Do you want to be responsible for the day-to-day running of our ISO TANK CONTAINERS location? Do you want to make a difference with your knowledge of ISO tank containers and experience in sea freight? Do you know how to motivate the team with your leadership? And to contribute to the growth of MOL Logistics as an organization? Then read on!
Über die Tätigkeit
- Arbeitsstunden pro Woche: 38-40
- Bildung: HBO
- nicht angegeben
Ihre Rolle als Branch Manager NCE
As Branch Manager, you will be responsible for the NCE Ridderkerk branch, where you will lead a team of 12 freight forwarders and administrative/financial staff. You are the connecting link that ensures effective cooperation, a pleasant working atmosphere and the achievement of common goals.
No two days are the same: you supervise the day-to-day operational activities, make adjustments where necessary and focus on improvements. With your knowledge of ISO tank containers and experience in sea freight (import & export), you will ensure efficient tank management, maintenance planning and incident management. You stimulate the growth of your team by guiding them, giving them feedback and supporting their development. At the same time, you monitor planning, meet deadlines and maintain contact with customers, international partners and suppliers. With your focus on innovation, you make logistics processes smarter and more efficient. You are responsible for the budget and develop and implement strategies to optimize the performance of the branch.
With your leadership and strategic vision, you know how to motivate the team and achieve success together, not only optimizing operational processes, but also making a lasting impact on the branch and its customers.
Anforderungen
- Managerial experience in a similar position where your commercial insight and operational background come to the fore;
- Specific ISO tank container knowledge and experience to complement your experience in Sea Freight (import & export);
- Experience in incident management and tank management, including maintenance planning and efficient operation;
- Kenntnisse von Portbase und Softpack;
- Financial knowledge (in connection with managing the local accounting team) is an advantage;
- HBO Arbeits- und Denkebene;
- Knowledge of international regulations and certifications (such as IMDG, ADR, ISO 9001);
- You radiate energy, ambition and drive.
Unser Angebot
Wir haben hohe Erwartungen an Sie, und im Gegenzug können Sie mit attraktiven Leistungen rechnen.
- An inspiring and informal working environment with more than 165 enthusiastic colleagues who are ready to help you.
- A competitive salary, 8% holiday pay and a nice terms of employment scheme in which all our fringe benefits are mentioned.
- Ein Laptop und ein Handy, damit Sie effizient arbeiten können.
- Mindestens 24 Urlaubstage und 3,5 ATV-Tage (anteilig) mit der Möglichkeit, mehr zu kaufen.
- Täglich frisches Obst, denn Gesundheit und Wohlbefinden sind wichtig.
- Ein solides Rentensystem für die (ferne) Zukunft.
Haben Sie sich für diese spannende Aufgabe begeistert?
Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich direkt über unser Bewerbungsformular. Haben Sie noch Fragen oder möchten Sie weitere Informationen, bevor Sie den Schritt wagen? Rufen Sie einfach unser Büro unter 013-5373422 an und fragen Sie nach Gerrit Jan Evers, COO. Natürlich können Sie uns auch eine E-Mail senden über Recruitment@mol-logistics.nl. Wir sind bereit, alle Ihre Fragen zu beantworten und freuen uns darauf, Ihre Talente zu entdecken!
Schritte zu Ihrem neuen Job bei MOL Logistics
Auf dieser Website veröffentlichen wir alle unsere aktuellen Stellenangebote in der Region MOL Logistics EMEA. Wenn Sie weitere Informationen über die offene Stelle wünschen, können Sie die örtliche Personalabteilung anrufen. (siehe Kontakt Einzelheiten)
Sobald wir Ihre Bewerbung erhalten haben, werden wir sie bearbeiten. Wir bemühen uns, innerhalb von zwei Wochen zu antworten. Wenn wir von Ihrer Bewerbung begeistert sind, laden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein. Natürlich ist es auch möglich, dass Sie aufgrund der Bewertung abgelehnt werden. In diesem Fall senden wir Ihnen eine E-Mail. Im Rahmen der GDPR werden wir dann das Anschreiben, den Lebenslauf und die Post nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichten.
Das Einführungsgespräch findet normalerweise mit dem direkten Vorgesetzten und einem HR-Spezialisten statt. Während dieses Orientierungsgesprächs versuchen wir, einen guten Eindruck von Ihnen als Person und Ihren Fähigkeiten zu bekommen und zu sehen, ob Sie der neue Kollege bei MOL Logistics werden könnten. Natürlich haben Sie auch die Möglichkeit, Fragen zur Stelle und zu unserem Unternehmen zu stellen, bitte tun Sie das! Wir finden es wichtig, Ihnen ein klares und ehrliches Bild von unserem Unternehmen und der Stelle zu vermitteln, damit Sie eine gute Wahl treffen können.
Wenn das Einführungsgespräch für beide Seiten positiv verläuft, werden wir Sie zu einem Folgegespräch einladen. Dieses Gespräch findet in der Regel mit einem (zukünftigen) direkten Kollegen und einem weiteren Personalverantwortlichen statt. Dabei gehen wir näher auf den Inhalt der Stelle sowie auf Ihre Fähigkeiten und Ihre Motivation ein. Ein Assessment oder ein anderer Test durch eine dritte Partei kann Teil des Verfahrens sein. Je nach Stelle kann ein weiteres Gespräch stattfinden.
Wenn wir von Ihren Qualitäten überzeugt sind, unterbreiten wir Ihnen ein Angebot, bei uns einzusteigen. In diesem Angebot werden die Bedingungen für die Einstellung festgelegt.
Nach der Unterzeichnung der erforderlichen Dokumente heißen wir Sie dann bei MOL Logistics willkommen!
Wir treffen weitere Vorkehrungen für Ihren ersten Arbeitstag und erstellen auch einen Einarbeitungsplan, damit Sie schnell Ihren Platz in unserem Unternehmen finden.
Wir vereinbaren auch einen Termin für eine Einführungsveranstaltung, damit Sie in kürzester Zeit mit der Arbeit beginnen können.
Stellenbewerbung
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