Sind Sie eine natürliche Führungspersönlichkeit mit Erfahrung in der Logistik- und Transportbranche? Als General Manager AIR SEA RAIL werden Sie unsere internationalen Aktivitäten leiten und unsere Dienstleistungen auf ein höheres Niveau bringen. Sie werden die Teams an 3 verschiedenen Standorten leiten und für das Wachstum und die Optimierung unserer Luft-, See- und Schienentransporte verantwortlich sein. Möchten Sie etwas bewirken und unser Unternehmen weiter voranbringen? Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie die treibende Kraft hinter unseren globalen Logistikerfolgen!
Über die Tätigkeit
- Arbeitsstunden pro Woche: 36-40
- Bildung: HBO
- nicht angegeben
Ihre Rolle als General Manager AIR OCEAN RAIL
Als General Manager Air, Sea & Rail sind Sie für die Stabilisierung, das Wachstum und die Weiterentwicklung der Modalitäten Air, Sea und Rail verantwortlich. Sie haben die Gesamtverantwortung für das Budget der verschiedenen Standorte und die damit verbundenen Ergebnisse. Aber auch der korrekte Ablauf der operativen Prozesse und die Optimierung laufender interner und kundenbezogener Prozesse erfordern Ihre Aufmerksamkeit. Sie sind zufrieden, wenn Sie die Kundenzufriedenheit durch eine kontinuierliche Verbesserung des Service-, Qualitäts-, Effizienz- und Effektivitätsniveaus erreichen. Die Pflege, Verwaltung und Erweiterung des bestehenden Kundenportfolios in Zusammenarbeit mit den Niederlassungsleitern ist Teil Ihrer Arbeit. In der Rolle des General Managers halten Sie Kontakt zu den Entscheidungsträgern/Vertragseigentümern der verschiedenen Großkunden.
In dieser Position führen Sie die erfahrenen Niederlassungsleiter der verschiedenen Modalitäten. Gemeinsam mit ihnen legen Sie die Einkaufsstrategie fest und setzen sie um. In Ihrer Rolle als Manager analysieren und steuern Sie (kundenorientierte) Prozesse. Darüber hinaus überwachen und berichten Sie über individuelle und Teamziele. Sie sind in der Lage, Unterstützung für Veränderungen zu schaffen und wissen am besten, wie Sie das Beste aus Ihren Mitarbeitern herausholen und die für die Zukunft erforderlichen Kompetenzen entwickeln können.
Sie berichten direkt an den COO und sind Teil des operativen Managementteams von MOL (GM Warehouse & Road & Customs, GM Projects, GM Finance, GM HR).
Darüber hinaus können Sie die folgenden Komponenten zu Ihrer Verantwortung zählen:
- GuV-Verantwortlicher für die Bereiche Luft, See und Schiene; Partnerschaft mit den Support-Abteilungen und der Zollabteilung in Tilburg;
- Zusammen mit BM's Point of Contact für die wichtigsten Lieferanten (Reedereien, Luftfracht, Carrier, etc.), auch eine Eskalationsstelle;
- Gibt den Geschäftszielen und den damit verbundenen Herausforderungen auf taktischer und strategischer Ebene eine Richtung, eine Vision und eine Ausrichtung;
- Er fungiert als Wissensträger in Bezug auf den Markt und verschiedene Entwicklungen;
- Direkte Führung der Sektormanager, Unterstützung, Coaching und Inspiration, Entwicklung und Anleitung;
- Aktive Teilnahme am Verhandlungs- und Ausschreibungsprozess in Zusammenarbeit mit dem General Manager Sales;
- Er fungiert als Sparringspartner für den COO;
- Bietet Orientierung auf der Grundlage von Berichten und Entwicklungen.
- Beteiligt sich an verkehrsträgerübergreifenden Projekten
Anforderungen
- Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Logistikausbildung oder vergleichbar auf HBO/WO-Niveau;
- Inspirierende und motivierende Führungskraft, die auf Unabhängigkeit setzt;
- Unternehmungslustig und in der Lage, mit der Dynamik des Alltags umzugehen und Ad-hoc-Entscheidungen zu treffen, sozial, "Menschenmensch";
- Verfügt über ein starkes Logistiknetz (Luft- und Seefracht, mit starker Präferenz für die Seefracht);
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift;
- Vorkenntnisse in MSD und Power BI.
Unser Angebot
Wir haben hohe Erwartungen an Sie, und im Gegenzug können Sie mit attraktiven Leistungen rechnen.
- Eine herausfordernde Aufgabe, bei der Sie wirklich auf den Erfolg des Unternehmens aufbauen können.
- Ein inspirierendes und informelles Arbeitsumfeld mit ca. 165 begeisterten Kollegen, die bereit sind, Sie zu unterstützen. Außerdem das Vertrauen, gemeinsam mit dem Team Pläne zu schmieden und umzusetzen.
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld an den verschiedenen Standorten (Schiphol, Hoogvliet und Ridderkerk).
- Ein konkurrenzfähiges Gehalt, Laptop, Mobiltelefon und Firmenwagen.
- Mindestens 24 Urlaubstage und 3,5 ATV-Tage (anteilig), die Möglichkeit, zusätzliche Urlaubstage zu kaufen.
- Eine solide Altersversorgung, Ermäßigung bei der Krankenversicherung, guter Habitz.
Haben Sie sich für diese anspruchsvolle Aufgabe begeistert? Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich direkt über unser Bewerbungsformular. Haben Sie noch Fragen oder möchten Sie weitere Informationen, bevor Sie den Schritt wagen? Rufen Sie unser Büro unter 013-5373422 an und fragen Sie nach dem Manager, Gerrit Jan Evers, COO oder Barbara Lem, GM HR. Natürlich können Sie uns auch eine E-Mail senden über recruitment@mol-logistics.nl. Wir sind bereit, alle Ihre Fragen zu beantworten und freuen uns darauf, Ihre Talente zu entdecken!
Schritte zu Ihrem neuen Job bei MOL Logistics
Auf dieser Website veröffentlichen wir alle unsere aktuellen Stellenangebote in der Region MOL Logistics EMEA. Wenn Sie weitere Informationen über die offene Stelle wünschen, können Sie die örtliche Personalabteilung anrufen. (siehe Kontakt Einzelheiten)
Sobald wir Ihre Bewerbung erhalten haben, werden wir sie bearbeiten. Wir bemühen uns, innerhalb von zwei Wochen zu antworten. Wenn wir von Ihrer Bewerbung begeistert sind, laden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein. Natürlich ist es auch möglich, dass Sie aufgrund der Bewertung abgelehnt werden. In diesem Fall senden wir Ihnen eine E-Mail. Im Rahmen der GDPR werden wir dann das Anschreiben, den Lebenslauf und die Post nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichten.
Das Einführungsgespräch findet normalerweise mit dem direkten Vorgesetzten und einem HR-Spezialisten statt. Während dieses Orientierungsgesprächs versuchen wir, einen guten Eindruck von Ihnen als Person und Ihren Fähigkeiten zu bekommen und zu sehen, ob Sie der neue Kollege bei MOL Logistics werden könnten. Natürlich haben Sie auch die Möglichkeit, Fragen zur Stelle und zu unserem Unternehmen zu stellen, bitte tun Sie das! Wir finden es wichtig, Ihnen ein klares und ehrliches Bild von unserem Unternehmen und der Stelle zu vermitteln, damit Sie eine gute Wahl treffen können.
Wenn das Einführungsgespräch für beide Seiten positiv verläuft, werden wir Sie zu einem Folgegespräch einladen. Dieses Gespräch findet in der Regel mit einem (zukünftigen) direkten Kollegen und einem weiteren Personalverantwortlichen statt. Dabei gehen wir näher auf den Inhalt der Stelle sowie auf Ihre Fähigkeiten und Ihre Motivation ein. Ein Assessment oder ein anderer Test durch eine dritte Partei kann Teil des Verfahrens sein. Je nach Stelle kann ein weiteres Gespräch stattfinden.
Wenn wir von Ihren Qualitäten überzeugt sind, unterbreiten wir Ihnen ein Angebot, bei uns einzusteigen. In diesem Angebot werden die Bedingungen für die Einstellung festgelegt.
Nach der Unterzeichnung der erforderlichen Dokumente heißen wir Sie dann bei MOL Logistics willkommen!
Wir treffen weitere Vorkehrungen für Ihren ersten Arbeitstag und erstellen auch einen Einarbeitungsplan, damit Sie schnell Ihren Platz in unserem Unternehmen finden.
Wir vereinbaren auch einen Termin für eine Einführungsveranstaltung, damit Sie in kürzester Zeit mit der Arbeit beginnen können.
Stellenbewerbung
„*“ zeigt erforderliche Felder an