Über die Tätigkeit
- Arbeitsstunden pro Woche: 40
- Bildung: MBO+
- €3300,- (max. Gehalt)
QESH-Koordinator
Sind Sie der kreative Organisator, der gerne alles bis ins kleinste Detail organisiert, damit andere ihre Arbeit machen können? Interessieren Sie sich auch für Qualitätsmanagement und Sicherheit und möchten Sie dazu beitragen, unsere Organisation nachhaltiger zu gestalten? Dann ist diese Stelle genau das Richtige für Sie!
Ihre Rolle als QESH-Koordinator
In dieser Position arbeiten Sie eng mit dem Quality & Facility Manager zusammen und sind ihm direkt unterstellt.
In dieser unabhängigen Funktion liegt Ihr Schwerpunkt auf:
- Unterstützung bei unserem Qualitätsmanagementsystem (QMS);
- Überwachung, Pflege, Verbesserung und Weiterentwicklung unseres QMS (ISO 9001 + ISO 13485 + GDP-Aspekte);
- Verbesserung und Entwicklung verschiedener Sicherheitsvorschriften und -protokolle
- (Mit-)Erstellung verschiedener damit verbundener Berichte;
- Beteiligung an und Durchführung von internen und externen Audits einschließlich Auditberichten;
- Vertretung von QUA bei internen Umsetzungen und Projekten;
- Unterstützung durch QHSE bei kommerziellen Projekten;
- Verfolgung und Kontrolle von Beschwerden, Abweichungen und CAPA;
- Prüfung von Protokollen und Berichten;
- Unterstützung von Risikoanalysen und Folgemaßnahmen;
- die treibende Kraft zu sein, die unsere Organisation insgesamt nachhaltiger macht
- und die Sensibilisierung der übrigen Organisation für diese Problematik.
Andererseits liegt der Schwerpunkt dieser Rolle auf:
- Unterstützung und Koordinierung von Aktivitäten im Bereich der Verwaltung und Instandhaltung unserer Gebäude und der damit verbundenen Verbesserungsprozesse;
- Herstellung von (neuen) Kontakten mit externen Parteien (einschließlich Wartungsparteien, Kunden, Lieferanten, Zertifizierungsstellen);
- als Ansprechpartner für Themen wie Arbeit, Gesundheit, Sicherheit und Umwelt;
Als Unternehmen ist es uns wichtig, dass sich jeder Einzelne weiterentwickelt und wir investieren daher viel in die Aus- und Weiterbildung. Prozessorientiertes und zukunftsorientiertes Denken ist dabei wichtig.
Kurzum, eine vielseitige Aufgabe in einem dynamischen Umfeld, in dem Sie sich selbst und das Unternehmen auf ein höheres Niveau bringen werden!
Anforderungen
Die folgenden Kompetenzen gelten für diese Stelle:
- Eigenverantwortung, Verantwortung;
- Qualität;
- Planen und Organisieren
- Proaktiv;
- Integrität und Zuverlässigkeit;
- Organisatorische Sensibilität.
Berufliche Anforderungen/Kenntnisse:
- Abgeschlossene MBO-Ausbildung (Stufe 4) oder HBO Facility Management;
- Im Besitz eines Führerscheins B;
- Vorzugsweise mindestens 2 Jahre Erfahrung in ähnlichen Tätigkeiten;
- Kenntnisse über Einrichtungen und Unterkünfte;
- Hartnäckige und proaktive Einstellung;
- Überredungskunst oder Überzeugungskraft;
- Gute Kenntnisse der Geschäftsprozesse;
- Erfahrung mit Qualitäts- und Sicherheitsaspekten;
- Kenntnisse der GDP-Vorschriften und ISO 9001 / ISO 13485;
- Kenntnisse über andere ISO-Zertifizierungen sind von Vorteil;
- Kenntnisse über Logistikprozesse sind von Vorteil;
- Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Niederländisch und Englisch;
- Gute Kenntnisse in Microsoft Office und insbesondere in Excel
- Sie sind dienstleistungsorientiert, handeln lösungsorientiert und wissen durch Ihre stressresistente Einstellung, wie man genau und strukturiert arbeitet.
Unser Angebot
Wie Sie sehen, erwarten wir viel von Ihnen und Sie bekommen natürlich auch viel zurück. Bei MOL Logistics herrscht eine familiäre Atmosphäre, und etwa 150 Kollegen heißen Sie willkommen. Sie werden in einem Umfeld arbeiten, in dem Sie den Raum haben, sich zu entfalten. Es gibt viel Raum für Ihre eigenen Ideen und Ihre Initiative, und wir geben Ihnen gerne das Vertrauen, gemeinsam Pläne zu schmieden. Bei Bedarf unterstützen wir Sie dabei, sich Kenntnisse über ISO-Zertifizierungen anzueignen. Neben einem angenehmen Arbeitsumfeld an unserem Hauptsitz in Tilburg bieten wir Ihnen ein konkurrenzfähiges Gehalt, mindestens 24 Urlaubstage und 3,5 ATV-Tage (anteilig), Laptop und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten. Natürlich wurde auch an eine gute Altersversorgung gedacht.
Sind Sie interessiert? Dann füllen Sie das Bewerbungsformular aus. Möchten Sie zuerst mehr wissen? Rufen Sie einen unserer HR-Kollegen unter 0031 (0)13-5373431 an. Fragen Sie nach Lieke Brochard (HR Advisor), Madelon van Beek (HR Advisor) oder Corné Berkelmans (Manager Quality & Facility).
Schritte zu Ihrem neuen Job bei MOL Logistics
Auf dieser Website veröffentlichen wir alle unsere aktuellen Stellenangebote in der Region MOL Logistics EMEA. Wenn Sie weitere Informationen über die offene Stelle wünschen, können Sie die örtliche Personalabteilung anrufen. (siehe Kontakt Einzelheiten)
Sobald wir Ihre Bewerbung erhalten haben, werden wir sie bearbeiten. Wir bemühen uns, innerhalb von zwei Wochen zu antworten. Wenn wir von Ihrer Bewerbung begeistert sind, laden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein. Natürlich ist es auch möglich, dass Sie aufgrund der Bewertung abgelehnt werden. In diesem Fall senden wir Ihnen eine E-Mail. Im Rahmen der GDPR werden wir dann das Anschreiben, den Lebenslauf und die Post nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichten.
Das Einführungsgespräch findet normalerweise mit dem direkten Vorgesetzten und einem HR-Spezialisten statt. Während dieses Orientierungsgesprächs versuchen wir, einen guten Eindruck von Ihnen als Person und Ihren Fähigkeiten zu bekommen und zu sehen, ob Sie der neue Kollege bei MOL Logistics werden könnten. Natürlich haben Sie auch die Möglichkeit, Fragen zur Stelle und zu unserem Unternehmen zu stellen, bitte tun Sie das! Wir finden es wichtig, Ihnen ein klares und ehrliches Bild von unserem Unternehmen und der Stelle zu vermitteln, damit Sie eine gute Wahl treffen können.
Wenn das Einführungsgespräch für beide Seiten positiv verläuft, werden wir Sie zu einem Folgegespräch einladen. Dieses Gespräch findet in der Regel mit einem (zukünftigen) direkten Kollegen und einem weiteren Personalverantwortlichen statt. Dabei gehen wir näher auf den Inhalt der Stelle sowie auf Ihre Fähigkeiten und Ihre Motivation ein. Ein Assessment oder ein anderer Test durch eine dritte Partei kann Teil des Verfahrens sein. Je nach Stelle kann ein weiteres Gespräch stattfinden.
Wenn wir von Ihren Qualitäten überzeugt sind, unterbreiten wir Ihnen ein Angebot, bei uns einzusteigen. In diesem Angebot werden die Bedingungen für die Einstellung festgelegt.
Nach der Unterzeichnung der erforderlichen Dokumente heißen wir Sie dann bei MOL Logistics willkommen!
Wir treffen weitere Vorkehrungen für Ihren ersten Arbeitstag und erstellen auch einen Einarbeitungsplan, damit Sie schnell Ihren Platz in unserem Unternehmen finden.
Wir vereinbaren auch einen Termin für eine Einführungsveranstaltung, damit Sie in kürzester Zeit mit der Arbeit beginnen können.
Stellenbewerbung
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