Über die Tätigkeit
- Arbeitsstunden pro Woche: 40
- Ausbildung: MBO+/HBO
- Zwischen 2.600 € und 3.100 €
Ihre Rolle als Support-Mitarbeiter IKT
Anforderungen
- Abgeschlossene IKT-Ausbildung auf MBO- (Stufe 4) oder HBO-Niveau;
- Vorzugsweise 1 bis 2 Jahre Erfahrung in ähnlichen Positionen und mit der Verwaltung von Windows-PCs, Active Directory und Windows-Servern;
- Kenntnisse und Erfahrungen mit Office 365 und Cloud-Lösungen (Microsoft);
- Beherrschung der niederländischen und englischen Sprache in Wort und Schrift;
- Kompetenzen: stressresistent, wissbegierig, unternehmerisch, kommunikativ, lösungsorientiert;
- Im Besitz des Führerscheins B;
- Vorteil: Erfahrung mit MS Dynamics Business Central;
- Vorteil: Kenntnisse der Logistikprozesse.
Unser Angebot
Wir haben hohe Erwartungen an Sie, und im Gegenzug können Sie mit attraktiven Leistungen rechnen.
- Ein inspirierendes und familiäres Arbeitsumfeld mit ca. 150 engagierten Kollegen, die bereit sind, Sie zu unterstützen.
- Raum für persönliche Entwicklung und Karrieremöglichkeiten;
- Vertrauen in die Fähigkeit, gemeinsam mit dem Team Pläne zu machen und auszuführen.
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld in unserer Hauptgeschäftsstelle in Tilburg;
- Mindestens 24 Urlaubstage und 3,5 ATV-Tage (pro rata);
- Ein Laptop, ein Mobiltelefon und die Möglichkeit, gelegentlich von zu Hause aus zu arbeiten;
- Ein solides Rentensystem.
Haben Sie sich für diese spannende Aufgabe begeistert? Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich direkt über unser Bewerbungsformular. Haben Sie noch Fragen oder möchten Sie weitere Informationen, bevor Sie den Schritt wagen? Rufen Sie unser Büro an unter 013-5373422 und fragen Sie nach Ed van der Burgh (Manager ICT), Ronald Albers (Teamleader ICT) oder Madelon van Stiphout (HR Advisor). Natürlich können Sie auch eine E-Mail senden an recruitment@mol-logistics.nl. Wir sind bereit, alle Ihre Fragen zu beantworten und freuen uns darauf, Ihre Talente zu entdecken!
Schritte zu Ihrem neuen Job bei MOL Logistics
Auf dieser Website veröffentlichen wir alle unsere aktuellen Stellenangebote in der Region MOL Logistics EMEA. Wenn Sie weitere Informationen über die offene Stelle wünschen, können Sie die örtliche Personalabteilung anrufen. (siehe Kontakt Einzelheiten)
Sobald wir Ihre Bewerbung erhalten haben, werden wir sie bearbeiten. Wir bemühen uns, innerhalb von zwei Wochen zu antworten. Wenn wir von Ihrer Bewerbung begeistert sind, laden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein. Natürlich ist es auch möglich, dass Sie aufgrund der Bewertung abgelehnt werden. In diesem Fall senden wir Ihnen eine E-Mail. Im Rahmen der GDPR werden wir dann das Anschreiben, den Lebenslauf und die Post nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichten.
Das Einführungsgespräch findet normalerweise mit dem direkten Vorgesetzten und einem HR-Spezialisten statt. Während dieses Orientierungsgesprächs versuchen wir, einen guten Eindruck von Ihnen als Person und Ihren Fähigkeiten zu bekommen und zu sehen, ob Sie der neue Kollege bei MOL Logistics werden könnten. Natürlich haben Sie auch die Möglichkeit, Fragen zur Stelle und zu unserem Unternehmen zu stellen, bitte tun Sie das! Wir finden es wichtig, Ihnen ein klares und ehrliches Bild von unserem Unternehmen und der Stelle zu vermitteln, damit Sie eine gute Wahl treffen können.
Wenn das Einführungsgespräch für beide Seiten positiv verläuft, werden wir Sie zu einem Folgegespräch einladen. Dieses Gespräch findet in der Regel mit einem (zukünftigen) direkten Kollegen und einem weiteren Personalverantwortlichen statt. Dabei gehen wir näher auf den Inhalt der Stelle sowie auf Ihre Fähigkeiten und Ihre Motivation ein. Ein Assessment oder ein anderer Test durch eine dritte Partei kann Teil des Verfahrens sein. Je nach Stelle kann ein weiteres Gespräch stattfinden.
Wenn wir von Ihren Qualitäten überzeugt sind, unterbreiten wir Ihnen ein Angebot, bei uns einzusteigen. In diesem Angebot werden die Bedingungen für die Einstellung festgelegt.
Nach der Unterzeichnung der erforderlichen Dokumente heißen wir Sie dann bei MOL Logistics willkommen!
Wir treffen weitere Vorkehrungen für Ihren ersten Arbeitstag und erstellen auch einen Einarbeitungsplan, damit Sie schnell Ihren Platz in unserem Unternehmen finden.
Wir vereinbaren auch einen Termin für eine Einführungsveranstaltung, damit Sie in kürzester Zeit mit der Arbeit beginnen können.
Stellenbewerbung
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