MOL Logistics ist Teil der weltweit tätigen japanischen Logistikgruppe Mitsui O.S.K. Lines (MOL Group), einer der größten Reedereien der Welt, die eine Flotte von über 800 Schiffen verwaltet.
Als Supply-Chain-Spediteur bietet MOL Logistics seinen Kunden umfassende, globale Dienstleistungen für die gesamte Lieferkette. Zu unseren Kerngeschäften gehören Luftfracht, Seefracht, Straßentransport und Lagerhaltung. MOL Logistics ist weltweit mit 10.500 Mitarbeitern in 120 Niederlassungen in 27 Ländern vertreten.
Wir verbinden die Welt mit Präzision, Zuverlässigkeit und einer kundenorientierten Philosophie. Unser Standort am Flughafen Stuttgart wächst kontinuierlich und ist ein zentraler Knotenpunkt für die starke Industrie der Region. Wir bieten unseren Kunden maßgeschneiderte Transportlösungen für alle Verkehrsträger. Wir legen Wert auf ein interkulturelles, respektvolles Arbeitsumfeld und bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Karriere in einem internationalen Team weiterzuentwickeln.
Über die Tätigkeit
- Arbeitsstunden pro Woche: 40
Ihre Rolle als Business Development Manager (Japanische Kunden, UK)
Der Business Development Manager ist für das Wachstum des Neugeschäfts in Großbritannien verantwortlich, wobei der Schwerpunkt auf der Gewinnung und Entwicklung japanischer Kunden liegt. Die Rolle konzentriert sich auf den Aufbau langfristiger Beziehungen innerhalb der japanischen Geschäftswelt, die Nutzung eines bestehenden Netzwerks in Großbritannien und die Positionierung von MOL Logistics als vertrauenswürdiger Logistikpartner für Luftfracht, Seefracht und Lagergeschäft.
Anforderungen
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Erfahrung: Mindestens 3+ Jahre Erfahrung in einer kaufmännischen Funktion in der Logistik (Luft-/Seefracht/Lagerhaltung). Nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Geschäftsentwicklung und Kundenakquise. Erfahrung mit japanischen Kunden oder Unternehmen wird stark bevorzugt. Ein bestehendes Netzwerk innerhalb der japanischen Geschäftswelt in Großbritannien ist von großem Vorteil.
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Sprachen: Fließend in Englisch; Japanischkenntnisse sind sehr wünschenswert.
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Fertigkeiten: Ausgeprägtes Verständnis der japanischen Geschäftskultur. Geschäftstüchtig, proaktiv und ergebnisorientiert. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Fähigkeiten zum Aufbau von Beziehungen. Sie sind in der Lage, unabhängig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen.
Unser Angebot
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Identifizierung, Ansprache und Gewinnung neuer japanischer Kunden auf dem britischen Markt
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Aufbau und Pflege einer starken Pipeline von qualifizierten Interessenten
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Nutzen und erweitern Sie ein bestehendes Netzwerk innerhalb der japanischen Geschäftswelt
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Verwalten und Nachverfolgen von RFIs und RFQs in enger Zusammenarbeit mit internen Teams
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Sorgen Sie für eine reibungslose Übergabe und Implementierung des neuen Geschäfts an den Betrieb
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Enge Zusammenarbeit mit dem Management bei Strategie und Marktansatz
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Beobachten Sie Marktentwicklungen und identifizieren Sie neue Möglichkeiten innerhalb der japanischen Kunden
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Tragen Sie zur Verkaufsstrategie des Unternehmens bei
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Arbeiten Sie eng mit dem Regional Sales Director zusammen
Ihr Profil:
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Erfahrung: Mindestens 3+ Jahre Erfahrung in einer kaufmännischen Funktion in der Logistik (Luft-/Seefracht/Lagerhaltung). Nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Geschäftsentwicklung und Kundenakquise. Erfahrung mit japanischen Kunden oder Unternehmen wird stark bevorzugt. Ein bestehendes Netzwerk innerhalb der japanischen Geschäftswelt in Großbritannien ist von großem Vorteil.
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Sprachen: Fließend in Englisch; Japanischkenntnisse sind sehr wünschenswert.
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Fertigkeiten: Ausgeprägtes Verständnis der japanischen Geschäftskultur. Geschäftstüchtig, proaktiv und ergebnisorientiert. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Fähigkeiten zum Aufbau von Beziehungen. Sie sind in der Lage, unabhängig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen.
Schritte zu Ihrem neuen Job bei MOL Logistics
Auf dieser Website veröffentlichen wir alle unsere aktuellen Stellenangebote in der Region MOL Logistics EMEA. Wenn Sie weitere Informationen über die offene Stelle wünschen, können Sie die örtliche Personalabteilung anrufen. (siehe Kontakt Einzelheiten)
Sobald wir Ihre Bewerbung erhalten haben, werden wir sie bearbeiten. Wir bemühen uns, innerhalb von zwei Wochen zu antworten. Wenn wir von Ihrer Bewerbung begeistert sind, laden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein. Natürlich ist es auch möglich, dass Sie aufgrund der Bewertung abgelehnt werden. In diesem Fall senden wir Ihnen eine E-Mail. Im Rahmen der GDPR werden wir dann das Anschreiben, den Lebenslauf und die Post nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichten.
Das Einführungsgespräch findet normalerweise mit dem direkten Vorgesetzten und einem HR-Spezialisten statt. Während dieses Orientierungsgesprächs versuchen wir, einen guten Eindruck von Ihnen als Person und Ihren Fähigkeiten zu bekommen und zu sehen, ob Sie der neue Kollege bei MOL Logistics werden könnten. Natürlich haben Sie auch die Möglichkeit, Fragen zur Stelle und zu unserem Unternehmen zu stellen, bitte tun Sie das! Wir finden es wichtig, Ihnen ein klares und ehrliches Bild von unserem Unternehmen und der Stelle zu vermitteln, damit Sie eine gute Wahl treffen können.
Wenn das Einführungsgespräch für beide Seiten positiv verläuft, werden wir Sie zu einem Folgegespräch einladen. Dieses Gespräch findet in der Regel mit einem (zukünftigen) direkten Kollegen und einem weiteren Personalverantwortlichen statt. Dabei gehen wir näher auf den Inhalt der Stelle sowie auf Ihre Fähigkeiten und Ihre Motivation ein. Ein Assessment oder ein anderer Test durch eine dritte Partei kann Teil des Verfahrens sein. Je nach Stelle kann ein weiteres Gespräch stattfinden.
Wenn wir von Ihren Qualitäten überzeugt sind, unterbreiten wir Ihnen ein Angebot, bei uns einzusteigen. In diesem Angebot werden die Bedingungen für die Einstellung festgelegt.
Nachdem Sie die erforderlichen Dokumente unterzeichnet haben, heißen wir Sie bei MOL Logistics [display_country_or_holding] willkommen!
Wir treffen weitere Vorkehrungen für Ihren ersten Arbeitstag und erstellen auch einen Einarbeitungsplan, damit Sie schnell Ihren Platz in unserem Unternehmen finden.
Wir vereinbaren auch einen Termin für eine Einführungsveranstaltung, damit Sie in kürzester Zeit mit der Arbeit beginnen können.
Stellenbewerbung
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