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Digital Marketeer B-to-B

Haben Sie eine Leidenschaft für Marketing, Kommunikation und internationale Zusammenarbeit? Möchten Sie in einem dynamischen Umfeld arbeiten, in dem kein Tag wie der andere ist? Sind Sie proaktiv und innovativ? Dann haben wir den perfekten Job für Sie! 

Über MOL Logistics Europe

MOL Logistics Europe Africa ist Teil der MOL Group. Wir betreuen Kunden weltweit über 120 Niederlassungen. Von unserem Hauptsitz in Tilburg aus engagieren wir uns für einen kundenorientierten Ansatz, der Unternehmen jeder Größe mit persönlichem Service, globaler Effizienz und unübertroffener Qualität begegnet. Zu den Branchen, die wir bedienen, gehören Hightech und Elektronik, Gesundheitswesen, Einzelhandel und Mode, Solarenergie, Chemie und mehr.

Über die Tätigkeit

  • Arbeitsstunden pro Woche: 32-40
  • Bildung: HBO
  • € 3.500 - € 4.000

Digital Marketeer B-to-B

Ihre Rolle als Digital Marketeer B-to-B

Als Digital Marketeer (m/w) spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Unterstützung des internationalen Vertriebsteams in der Region Europa & Afrika. Sie berichten direkt an den Regional Director der MOL Logistics Holding (Europe) B.V. Diese Rolle erfordert ein hohes Maß an Unabhängigkeit und Verantwortung.

Vom Hauptsitz in Tilburg aus werden Sie eng mit internationalen Kollegen aus unseren regionalen Niederlassungen zusammenarbeiten, unter anderem in den Niederlanden, Deutschland, Italien, Großbritannien, Polen, der Tschechischen Republik und Kenia. Darüber hinaus werden Sie Teil eines globalen Kommunikationsteams sein, das unter der Leitung unseres Hauptsitzes in Japan an der Verbesserung der internen Kommunikation arbeitet.

Dies ist eine dynamische, aber auch sehr praktische Rolle für einen proaktiven, selbständigen und international ausgerichteten Profi. Neben ausgezeichneten digitalen Fähigkeiten haben Sie einen geschmeidigen Stift und Freude daran, visuelle Inhalte selbst zu erstellen, z.B. mit Canva.

  • Intensive Zusammenarbeit mit dem internationalen Vertriebsteam im Bereich der Online-Kampagnen
  • Überwachen Sie das Markenimage auf der Grundlage der Corporate Identity
  • Verwalten von Website-Inhalten in Zusammenarbeit mit dem Website-Entwickler
  • Online-Inhalte für Holding erstellen, beitragen und sammeln
  • Initiieren und koordinieren Sie alle anderen Marketingaufgaben innerhalb des Betriebs.
  • Ansprechpartnerin für Marketingfragen im internationalen Kontext (weltweit)
  • Regelmäßige Berichterstattung über die Ergebnisse
  • Allgemeine Unterstützung des Managements in den Bereichen Organisation, Produkt- und/oder Marktentwicklung

Anforderungen

Als Digital Marketeer sind Sie Teil eines kompakten Teams auf Holding-Ebene. Gemeinsam setzen Sie strategische Ziele in operative Ergebnisse um. Sie sind der Online- und Offline-Go-Creator für den Vertrieb und arbeiten an Verbesserungen und der Zusammenarbeit zwischen den Ländern. Innerhalb dieses Teams haben Sie eine wichtige Rolle als Bindeglied und Sparringspartner.

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Marketing-Ausbildung mindestens auf HBO-Niveau (Bachelor);
  • Nachgewiesene Erfahrung als Online-Vermarkter (mindestens 3 Jahre) im Bereich Business-to-Business in einem internationalen Umfeld;
  • Ausgezeichnete Beherrschung der niederländischen und englischen Sprache in Wort und Schrift;
  • Ausgezeichnete kommunikative und analytische Fähigkeiten;
  • Proaktive Einstellung, kreativ und innovativ;
  • Kenntnisse und Erfahrung mit einschlägigen Softwarepaketen (z.B. WordPress, Hubspot, Canva, LinkedIn, Analytics).

 

Unser Angebot

Wir haben hohe Erwartungen an Sie, und im Gegenzug können Sie mit attraktiven Leistungen rechnen.

  • Ein inspirierendes und informelles internationales Arbeitsumfeld;
  • Raum für persönliche Entwicklung und das Einbringen eigener Ideen und Initiativen.
  • Vertrauen in die Fähigkeit, gemeinsam mit dem Team Pläne zu machen und auszuführen.
  • Gehalt zwischen €3.500 und €4.000 pro Monat;
  • Mindestens 24 Urlaubstage und 3,5 ATV-Tage (pro rata);
  • Laptop, Mobiltelefon und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, natürlich mit einer Heimarbeitszulage;
  • Solide Rentenversicherung;
  • Gutes Habitz, um dem Training zu folgen.

Wir bemühen uns, Ihnen ein Gesamtpaket anzubieten, das sowohl Ihrer beruflichen Entwicklung als auch Ihrem persönlichen Wohlbefinden dient!

Sind Sie begeistert von dieser großartigen Position?

Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich direkt über unser Bewerbungsformular. Haben Sie noch Fragen oder möchten Sie weitere Informationen, bevor Sie den Schritt wagen? Rufen Sie unser Büro unter 013-5373593 an und fragen Sie nach Eric Hennet, Regional Director oder Barbara Lem, General Manager HR. Wir sind bereit, alle Ihre Fragen zu beantworten und freuen uns darauf, Ihre Talente zu entdecken!

 

Schritte zu Ihrem neuen Job bei MOL Logistics

Schritt 1: Bewerbung

Auf dieser Website veröffentlichen wir alle unsere aktuellen Stellenangebote in der Region MOL Logistics EMEA. Wenn Sie weitere Informationen über die offene Stelle wünschen, können Sie die örtliche Personalabteilung anrufen. (siehe Kontakt Einzelheiten)

Schritt 2: Überprüfung der Anträge

Sobald wir Ihre Bewerbung erhalten haben, werden wir sie bearbeiten. Wir bemühen uns, innerhalb von zwei Wochen zu antworten. Wenn wir von Ihrer Bewerbung begeistert sind, laden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein. Natürlich ist es auch möglich, dass Sie aufgrund der Bewertung abgelehnt werden. In diesem Fall senden wir Ihnen eine E-Mail. Im Rahmen der GDPR werden wir dann das Anschreiben, den Lebenslauf und die Post nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichten.

Schritt 3: Vorstellungsgespräch

Das Einführungsgespräch findet normalerweise mit dem direkten Vorgesetzten und einem HR-Spezialisten statt. Während dieses Orientierungsgesprächs versuchen wir, einen guten Eindruck von Ihnen als Person und Ihren Fähigkeiten zu bekommen und zu sehen, ob Sie der neue Kollege bei MOL Logistics werden könnten. Natürlich haben Sie auch die Möglichkeit, Fragen zur Stelle und zu unserem Unternehmen zu stellen, bitte tun Sie das! Wir finden es wichtig, Ihnen ein klares und ehrliches Bild von unserem Unternehmen und der Stelle zu vermitteln, damit Sie eine gute Wahl treffen können.

Schritt 4: Follow-up-Interview

Wenn das Einführungsgespräch für beide Seiten positiv verläuft, werden wir Sie zu einem Folgegespräch einladen. Dieses Gespräch findet in der Regel mit einem (zukünftigen) direkten Kollegen und einem weiteren Personalverantwortlichen statt. Dabei gehen wir näher auf den Inhalt der Stelle sowie auf Ihre Fähigkeiten und Ihre Motivation ein. Ein Assessment oder ein anderer Test durch eine dritte Partei kann Teil des Verfahrens sein. Je nach Stelle kann ein weiteres Gespräch stattfinden.

Schritt 5: Vertragsvorschlag

Wenn wir von Ihren Qualitäten überzeugt sind, unterbreiten wir Ihnen ein Angebot, bei uns einzusteigen. In diesem Angebot werden die Bedingungen für die Einstellung festgelegt.

Nachdem Sie die erforderlichen Dokumente unterzeichnet haben, heißen wir Sie bei MOL Logistics [display_country_or_holding] willkommen!

Willkommen bei MOL Logistics!

Wir treffen weitere Vorkehrungen für Ihren ersten Arbeitstag und erstellen auch einen Einarbeitungsplan, damit Sie schnell Ihren Platz in unserem Unternehmen finden.

Wir vereinbaren auch einen Termin für eine Einführungsveranstaltung, damit Sie in kürzester Zeit mit der Arbeit beginnen können.

Stellenbewerbung

„*“ zeigt erforderliche Felder an

Ihr Name*
Max. Dateigröße: 128 MB.
  • MOL Logistics Holding (Europa) B.V.
  • Siriusstraat 45
  • 5015 BT Tilburg

  • 013 - 5373 373
  • info@mol-logistics.eu

  • Handelskammer: 18088913
  • MEHRWERTSTEUER: NL 818022395B01

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