Siete un leader naturale con esperienza nel settore della logistica e dei trasporti? Come General Manager AIR SEA RAIL, gestirete le nostre operazioni internazionali e porterete i nostri servizi a un livello superiore. Guiderà i team di 3 diverse sedi e sarà responsabile della crescita e dell'ottimizzazione dei nostri trasporti aerei, marittimi e ferroviari. Volete avere un impatto e portare avanti la nostra organizzazione? Candidatevi ora e diventate la forza trainante dei nostri successi logistici globali!
Informazioni sul lavoro
- Ore settimanali: 36-40
- Istruzione: HBO
- non indicato
Il vostro ruolo di Direttore Generale AIR OCEAN RAIL
In qualità di Direttore Generale Air, Sea & Rail, sarà responsabile della stabilizzazione, della crescita e dell'ulteriore sviluppo delle modalità Air, Sea e Rail. Avrà la responsabilità generale del budget dei vari uffici e dei relativi risultati. Ma anche il corretto svolgimento dei processi operativi e l'ottimizzazione degli attuali processi interni e con i clienti richiedono la vostra attenzione. La soddisfazione è data dal raggiungimento della soddisfazione del cliente attraverso il miglioramento continuo dei livelli di servizio, qualità, efficienza ed efficacia. Il mantenimento, la gestione e l'ampliamento dei portafogli clienti esistenti, in collaborazione con i direttori di filiale, sono parte del vostro lavoro. Nel ruolo di Direttore Generale, manterrete i contatti con i responsabili delle politiche/contratti dei vari clienti chiave.
In questa posizione, guiderà gli esperti Branch Manager delle varie modalità. Insieme a loro, determinerà e realizzerà la strategia di acquisto. Nel suo ruolo di manager, analizza e gestisce i processi (orientati al cliente). Inoltre, monitorate e rendicontate gli obiettivi individuali e di squadra. Siete in grado di creare supporto per i cambiamenti e sapete meglio di chiunque altro come far emergere il meglio dei vostri dipendenti e sviluppare le competenze richieste in futuro.
Riporterà direttamente al COO e farà parte del team di gestione operativa di MOL (GM Warehouse & Road & Customs, GM Projects, GM Finance, GM HR).
Inoltre, potete annoverare tra le vostre responsabilità i seguenti componenti:
- Responsabile P&L per le divisioni Air, Sea e Rail; una partnership con i dipartimenti di supporto e il dipartimento doganale di Tilburg;
- Insieme al punto di contatto di BM per i fornitori più importanti (società di spedizione, trasporto aereo, vettori, ecc;
- Fornisce direzione, visione e orientamento agli obiettivi aziendali e alle sfide associate a livello tattico e strategico;
- Agisce come portatore di conoscenza per quanto riguarda il mercato e i vari sviluppi;
- Gestisce direttamente i responsabili di settore e li supporta, li coadiuva, li ispira, li sviluppa e li guida;
- Partecipa attivamente alle trattative e alle gare d'appalto in collaborazione con il Direttore Generale Vendite;
- Agisce come sparring partner del COO;
- Fornisce indicazioni sulla base di rapporti e sviluppi.
- Partecipa a progetti intermodali
Requisiti
- Formazione logistica completa in economia aziendale o analoga a livello HBO/WO;
- Manager stimolante e motivante, focalizzato sull'indipendenza;
- Intraprendente, capace di gestire le dinamiche quotidiane e di prendere decisioni ad hoc, sociale, 'people-person';
- Possiede una forte rete logistica (trasporto aereo e marittimo, con una forte preferenza per il trasporto marittimo);
- Forte comunicatore, padronanza della lingua inglese, sia in forma orale che scritta;
- Conoscenza preliminare di MSD e Power BI.
La nostra offerta
Abbiamo grandi aspettative nei vostri confronti e in cambio potete contare su interessanti benefit.
- Un ruolo stimolante in cui si può davvero costruire il successo dell'organizzazione.
- Un ambiente di lavoro stimolante e informale, con circa 165 colleghi entusiasti e pronti ad aiutarvi. Inoltre, la fiducia di creare ed eseguire piani insieme al team.
- Un ambiente di lavoro piacevole nelle varie sedi (Schiphol, Hoogvliet e Ridderkerk).
- Uno stipendio competitivo, laptop, telefono cellulare e auto aziendale.
- Un minimo di 24 giorni di ferie e 3,5 giorni di ATV (pro rata), la possibilità di acquistare ulteriori giorni di ferie.
- Un solido piano pensionistico, sconti sull'assicurazione sanitaria, Good Habitz.
Vi siete entusiasmati per questa posizione stimolante? Allora non esitate e candidatevi direttamente tramite il nostro modulo di candidatura. Avete domande o desiderate maggiori informazioni prima di fare il passo? Non esitate a chiamare il nostro ufficio al numero 013-5373422 e a chiedere del responsabile, Gerrit Jan Evers, COO o Barbara Lem, GM HR. Naturalmente, potete anche inviare un'e-mail via recruitment@mol-logistics.nl. Siamo pronti a rispondere a tutte le vostre domande e non vediamo l'ora di scoprire il vostro talento!
I passi verso il nuovo lavoro in MOL Logistics
Su questo sito web pubblichiamo tutte le nostre attuali offerte di lavoro all'interno della regione MOL Logistics EMEA. Se desiderate maggiori informazioni sulle offerte di lavoro, potete chiamare il dipartimento HR locale. (vedi contatto dettagli)
Una volta ricevuta la domanda, inizieremo a elaborarla. Il nostro obiettivo è di rispondere entro due settimane. Se la vostra candidatura ci entusiasma, vi inviteremo a un colloquio introduttivo. Naturalmente, è anche possibile che la vostra candidatura venga respinta in base alla valutazione, nel qual caso vi invieremo un'e-mail. Nel rispetto del GDPR, distruggeremo la lettera di presentazione, il CV e la posta al termine del processo di candidatura.
Il colloquio introduttivo si svolge normalmente con il supervisore diretto e uno specialista delle risorse umane. Durante questo colloquio di orientamento cerchiamo di farci una buona idea di te come persona e delle tue capacità e di capire se potresti diventare il nuovo collega di MOL Logistics. Naturalmente avrete anche l'opportunità di fare domande sul posto vacante e sulla nostra azienda, fatele pure! Per noi è importante fornire un quadro chiaro e onesto della nostra organizzazione e del posto vacante, in modo che possiate fare una buona scelta.
Se il colloquio introduttivo è positivo per entrambe le parti, vi chiederemo un colloquio di verifica. Questo colloquio si svolgerà fondamentalmente con un (futuro) collega diretto e un altro specialista delle risorse umane. Approfondiremo il contenuto della posizione e le vostre capacità e motivazioni. Una valutazione o un altro test da parte di terzi può far parte della procedura. A seconda della posizione, può avere luogo un altro colloquio.
Quando saremo convinti delle sue qualità, le faremo un'offerta di assunzione. L'offerta specificherà le condizioni di assunzione.
Dopo aver firmato i documenti necessari, vi daremo il benvenuto in MOL Logistics!
Prenderemo ulteriori accordi per il vostro primo giorno di lavoro e prepareremo anche un piano di inserimento in modo che possiate trovare rapidamente la vostra nicchia all'interno della nostra organizzazione.
Fisseremo anche un incontro introduttivo in modo che possiate essere subito operativi.
Domanda di lavoro
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