O práci
- Hodiny týdně: 32-36
- Vzdělání: HBO
- € 4.100 - € 4.600
Vedoucí poradce pro lidské zdroje
Jste připraveni připojit se k našemu týmu na pozici Senior HR Advisor ve společnosti MOL Logistics? Hledáme cílevědomého profesionála plného energie, který je připraven na různorodé výzvy spojené s prací seniorního HR poradce. Pokud máte proaktivní přístup a toužíte hrát klíčovou roli v podpoře udržitelné zaměstnatelnosti, pak chceme právě vás!
Tým a vize
Jako seniorní poradce pro lidské zdroje budete součástí týmu, který se skládá ze 2 zaměstnanců HR Back Office, 2 poradců pro lidské zdroje a 1 HR manažera, kteří jsou společně zodpovědní za různé pobočky společnosti MOL v Nizozemsku. Aktivně spolupracujeme s ústředím v Japonsku a podílíme se na globálních HR projektech realizovaných na místní úrovni.
Máme jasnou vizi zaměřenou na podporu angažovaných a spokojených zaměstnanců. Zásadní je týmová práce, stejně jako efektivní uplatňování zásad a postupů v oblasti lidských zdrojů. Někdy je to náročné, ale vzájemně se podporujeme v dosahování cílů v oblasti lidských zdrojů, což umožňuje společnosti MOL a jejím zaměstnancům další společný rozvoj a růst.
Vaše úloha jako vedoucího poradce pro lidské zdroje
Na této všestranné pozici se budete starat o různé aspekty lidských zdrojů, od náboru a výběru vhodných talentů až po spolupráci s manažery týmů na výzvách a budoucích plánech. Budete vést rozvojové diskuse, vést manažery a zaměstnance, kteří potřebují zvýšenou pozornost, a samostatně vést projekty pro organizační zavádění. Každý den přináší nové výzvy, ale vám se v tomto dynamickém prostředí daří a proaktivně i reaktivně nabízíte fundované rady.
Kromě poradenství budete působit jako náš specialista na vitalitu a absenci a budete vytvářet jasnou vizi prevence a udržitelné zaměstnatelnosti. Budete usnadňovat zdravé a spokojené pracovní prostředí a podporovat povědomí o vitalitě. Zatímco vedoucí oddělení se budou zabývat řízením absencí a diskusemi o rozvoji, vy budete radit a příležitostně zasahovat, abyste pomohli. Budete zajišťovat řádné zpracování všech kroků v případech nepřítomnosti a působit jako kontaktní místo pro dotazy týkající se vitality a nepřítomnosti.
Požadavky
- Minimálně 7 let praxe v oblasti lidských zdrojů na podobné pozici.
- - bakalářský titul v oboru řízení lidských zdrojů nebo v příbuzném oboru.
- Orientace na výsledky a vytrvalost při plnění úkolů.
- - Proaktivní komunikátor, který přirozeně navazuje kontakty a poskytuje konstruktivní zpětnou vazbu.
- Jasná vize prevence a udržitelné zaměstnatelnosti
- rádi vedete manažery a poskytujete jim poradenství
- afinita k projektové práci a dosahování hmatatelných výsledků.
Naše nabídka
Máme vysoké nároky a na oplátku nabízíme atraktivní benefity:
- - Inspirativní a neformální pracovní prostředí s přibližně 165 nadšenými kolegy, kteří jsou připraveni vás podpořit.
- Příležitosti k osobnímu rozvoji (Good Habitz, koučování atd.).
- možnost aktivně realizovat vlastní nápady a iniciativy.
- Důvěra ke spolupráci s týmem na plánech a realizaci.
- Příjemné pracoviště v naší centrále v Tilburgu.
- Konkurenční plat.
- - Minimálně 24 dnů dovolené a 3,5 dne ATV (zkrácená pracovní doba) (poměrně).
- Mobilní telefon a notebook.
- Solidní důchodový systém.
Naším cílem je poskytnout komplexní balíček, který bude v souladu s vaším profesním růstem i osobní pohodou!
Těšíte se na tuto příležitost? Neváhejte a přihlaste se hned! Máte otázky nebo potřebujete více informací, než se rozhodnete pro tento krok? Neváhejte zavolat do naší kanceláře na číslo 013-5373422 a zeptejte se Barbary Lem, HR manažerky. Můžete nám také poslat e-mail na adresu HR@mol-logistics.nl. Jsme tu pro vás, abychom zodpověděli všechny vaše dotazy a dychtivě objevili vaše talenty!
Kroky k nové práci ve společnosti MOL Logistics
Na těchto webových stránkách zveřejňujeme všechny aktuální volné pozice v regionu MOL Logistics EMEA. Pokud chcete získat více informací o volném pracovním místě, můžete zavolat na místní personální oddělení. (viz. kontakt podrobnosti)
Jakmile vaši žádost obdržíme, začneme ji zpracovávat. Snažíme se odpovědět do dvou týdnů. Pokud nás Vaše podaná žádost zaujme, pozveme Vás na úvodní pohovor. Je samozřejmě také možné, že budete na základě posouzení odmítnuti, v takovém případě vám zašleme e-mail. V rámci GDPR pak po ukončení procesu podávání žádostí motivační dopis, životopis a poštu zničíme.
Úvodní pohovor obvykle probíhá s přímým nadřízeným a personálním specialistou. Během tohoto vstupního pohovoru se snažíme získat dobrý dojem o Vás jako o člověku a Vašich schopnostech a zjistit, zda byste se mohli stát novým kolegou v rámci společnosti MOL Logistics. Samozřejmě také dostanete příležitost klást otázky týkající se volného pracovního místa a naší společnosti, prosím, využijte ji! Považujeme za důležité poskytnout Vám jasný a upřímný obraz o naší organizaci a volném pracovním místě, abyste se mohli dobře rozhodnout.
Pokud bude úvodní pohovor pro obě strany pozitivní, pozveme Vás na další pohovor. Tento pohovor se v podstatě uskuteční s (budoucím) přímým kolegou a dalším personalistou. Budeme se hlouběji zabývat obsahem pozice a Vašimi schopnostmi a motivací. Součástí tohoto postupu může být i hodnocení nebo jiný test provedený třetí stranou. V závislosti na pozici může proběhnout další pohovor.
Až se přesvědčíme o Vašich kvalitách, nabídneme Vám, abyste se k nám připojili. V této nabídce budou podrobně popsány podmínky zaměstnání.
Po podepsání potřebných dokumentů vás přivítáme ve společnosti MOL Logistics!
Připravíme další opatření pro Váš první pracovní den a také plán úvodního školení, abyste si v naší organizaci rychle našli své místo.
Naplánujeme Vám také úvodní schůzku, abyste byli rychle připraveni.
Žádost o zaměstnání
"*" označuje povinná pole