Über die Tätigkeit
- Competitive Salary - Based on experience
Sachbearbeiter für Exportgeschäfte
Your role as Export Operation Clerk
Due to a growth in our business, we are looking to expand our export operation team and are looking for an export operation clerk with multimodal work experience especially in sea, air & road freight export operations to join our team. The ideal candidate will need basic freight forwarding experience for exporting, ideally live local to West Drayton or within the Heathrow area, be enthusiastic, and willing to learn. What would be essential is that the candidate is a quick learner, proactive and be prepared to be fully trained in all aspects of logistics operation.
Key Responsibilities
- Export freight operations and Customs clearances
- Handling sea/air/road export shipments
- Speaking to customers on a daily basis
- Liaising with shipping lines, airlines, handling agents, transports, Customs & our overseas offices.
- Raising files, documents and invoices
- Arrange collections
Anforderungen
- At least 1-2 years hands-on operational freight forwarding experience
- Good working knowledge of logistics, shipping and transportation
- Export Customs entry experience (Sequoia)
- Basic IT skills
- Must be a punctual, quick learner and be willing to learn all areas of the operation
- Be able to demonstrate a good level of work efficiency and accuracy
- Someone who enjoys working in a team and can cooperate well with other team members
- Professional customer service skills
- Professional communicator (fluent English: reading, writing, speaking, polite telephone manner, emails)
- Commercial awareness, understanding of basic profit/loss
Unser Angebot
- A competitive salary
- Full training in all areas of the operation
- BIFA-certified training
- Opportunities for professional development and progression
- Being part of a strong and fun team
- Opportunity to be part of a growing office in a well-established global organization
Schritte zu Ihrem neuen Job bei MOL Logistics
Auf dieser Website veröffentlichen wir alle unsere aktuellen Stellenangebote in der Region MOL Logistics EMEA. Wenn Sie weitere Informationen über die offene Stelle wünschen, können Sie die örtliche Personalabteilung anrufen. (siehe Kontakt Einzelheiten)
Sobald wir Ihre Bewerbung erhalten haben, werden wir sie bearbeiten. Wir bemühen uns, innerhalb von zwei Wochen zu antworten. Wenn wir von Ihrer Bewerbung begeistert sind, laden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein. Natürlich ist es auch möglich, dass Sie aufgrund der Bewertung abgelehnt werden. In diesem Fall senden wir Ihnen eine E-Mail. Im Rahmen der GDPR werden wir dann das Anschreiben, den Lebenslauf und die Post nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichten.
Das Einführungsgespräch findet normalerweise mit dem direkten Vorgesetzten und einem HR-Spezialisten statt. Während dieses Orientierungsgesprächs versuchen wir, einen guten Eindruck von Ihnen als Person und Ihren Fähigkeiten zu bekommen und zu sehen, ob Sie der neue Kollege bei MOL Logistics werden könnten. Natürlich haben Sie auch die Möglichkeit, Fragen zur Stelle und zu unserem Unternehmen zu stellen, bitte tun Sie das! Wir finden es wichtig, Ihnen ein klares und ehrliches Bild von unserem Unternehmen und der Stelle zu vermitteln, damit Sie eine gute Wahl treffen können.
Wenn das Einführungsgespräch für beide Seiten positiv verläuft, werden wir Sie zu einem Folgegespräch einladen. Dieses Gespräch findet in der Regel mit einem (zukünftigen) direkten Kollegen und einem weiteren Personalverantwortlichen statt. Dabei gehen wir näher auf den Inhalt der Stelle sowie auf Ihre Fähigkeiten und Ihre Motivation ein. Ein Assessment oder ein anderer Test durch eine dritte Partei kann Teil des Verfahrens sein. Je nach Stelle kann ein weiteres Gespräch stattfinden.
Wenn wir von Ihren Qualitäten überzeugt sind, unterbreiten wir Ihnen ein Angebot, bei uns einzusteigen. In diesem Angebot werden die Bedingungen für die Einstellung festgelegt.
Nach der Unterzeichnung der erforderlichen Dokumente heißen wir Sie dann bei MOL Logistics willkommen!
Wir treffen weitere Vorkehrungen für Ihren ersten Arbeitstag und erstellen auch einen Einarbeitungsplan, damit Sie schnell Ihren Platz in unserem Unternehmen finden.
Wir vereinbaren auch einen Termin für eine Einführungsveranstaltung, damit Sie in kürzester Zeit mit der Arbeit beginnen können.
Stellenbewerbung
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