Über die Tätigkeit
- Arbeitsstunden pro Woche: 32-40
- Ausbildung: MBO / HBO Logistik
- € 3.000 - € 3.300
Spediteur Seefracht
Ihre Rolle als Spediteur Seefracht
Als Forwarder sind Sie ein wichtiger Teil unseres dynamischen Teams von 8 Kollegen. Sie übernehmen die volle Verantwortung für die Abwicklung von Exportsendungen per Seefracht und Bahntransport, unabhängig davon, ob es sich um LCL oder FCL handelt. Unsere Arbeitsweise basiert auf Offenheit und Transparenz, wobei wir unsere Mitarbeiter ermutigen, die Verantwortung für den gesamten Prozess zu übernehmen, von der Ratenfindung bis zur Rechnungsstellung.
Zusammenarbeit ist in unserem Team von zentraler Bedeutung. Sie sind bereit, Ihre Kollegen zu unterstützen und können bei Bedarf auf ihre Hilfe zählen. Sie arbeiten selbständig und mit hohem Verantwortungsbewusstsein und streben bei Ihrer Arbeit stets nach Spitzenleistungen. Eine schnelle und klare Kommunikation ist unerlässlich, und wir erwarten von Ihnen, dass Sie stets kompromisslos nach höchster Qualität streben. Mit Ihrem Beitrag stellen wir sicher, dass unsere Kunden zufrieden sind und ihre Sendungen mit der größtmöglichen Sorgfalt behandelt werden.
Anforderungen
- Wir suchen jemanden, der schnell an Bord kommen kann;
- Eine Ausbildung auf mindestens MBO/HBO-Niveau, vorzugsweise im Bereich Logistik (z. B. Hochschule für Schifffahrt und Transport);
- Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung als Spediteur;
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift;
- Gute Kenntnisse der niederländischen und englischen Sprache in Wort und Schrift;
- Flexibel, wissbegierig, initiativreich und genau.
Vergessen Sie nicht: Bei all diesen Punkten sind Ihr Ehrgeiz und Ihre Einstellung das Wichtigste für uns!
Unser Angebot
Wir haben hohe Erwartungen an Sie, und im Gegenzug können Sie mit attraktiven Leistungen rechnen.
- Ein inspirierendes und familiäres Arbeitsumfeld mit ca. 150 engagierten Kollegen, die bereit sind, Sie zu unterstützen.
- Raum für persönliche Entfaltung und die Umsetzung eigener Ideen und Initiativen.
- Selbstvertrauen, um gemeinsam mit dem Team Pläne zu machen und umzusetzen.
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld in unserem Büro in Rotterdam-Hoogvliet.
- Ein wettbewerbsfähiges Gehalt.
- Mindestens 24 Urlaubstage und 3,5 ATV-Tage (pro rata).
- Ein Laptop und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, natürlich mit einer Zulage für die Arbeit von zu Hause aus.
- Ein solides Rentensystem.
Haben Sie sich für diese tolle Stelle begeistert?
Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich direkt über unser Bewerbungsformular. Haben Sie noch Fragen oder möchten Sie weitere Informationen, bevor Sie den Schritt wagen? Rufen Sie unser Büro an unter 013-5373422 und fragen Sie nach Gerrit Jan Evers, COO. Sie können uns auch eine E-Mail über HR@mol-logistics.nl schicken. Wir sind bereit, alle Ihre Fragen zu beantworten und freuen uns darauf, Ihre Talente zu entdecken!
Schritte zu Ihrem neuen Job bei MOL Logistics
Auf dieser Website veröffentlichen wir alle unsere aktuellen Stellenangebote in der Region MOL Logistics EMEA. Wenn Sie weitere Informationen über die offene Stelle wünschen, können Sie die örtliche Personalabteilung anrufen. (siehe Kontakt Einzelheiten)
Sobald wir Ihre Bewerbung erhalten haben, werden wir sie bearbeiten. Wir bemühen uns, innerhalb von zwei Wochen zu antworten. Wenn wir von Ihrer Bewerbung begeistert sind, laden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein. Natürlich ist es auch möglich, dass Sie aufgrund der Bewertung abgelehnt werden. In diesem Fall senden wir Ihnen eine E-Mail. Im Rahmen der GDPR werden wir dann das Anschreiben, den Lebenslauf und die Post nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichten.
Das Einführungsgespräch findet normalerweise mit dem direkten Vorgesetzten und einem HR-Spezialisten statt. Während dieses Orientierungsgesprächs versuchen wir, einen guten Eindruck von Ihnen als Person und Ihren Fähigkeiten zu bekommen und zu sehen, ob Sie der neue Kollege bei MOL Logistics werden könnten. Natürlich haben Sie auch die Möglichkeit, Fragen zur Stelle und zu unserem Unternehmen zu stellen, bitte tun Sie das! Wir finden es wichtig, Ihnen ein klares und ehrliches Bild von unserem Unternehmen und der Stelle zu vermitteln, damit Sie eine gute Wahl treffen können.
Wenn das Einführungsgespräch für beide Seiten positiv verläuft, werden wir Sie zu einem Folgegespräch einladen. Dieses Gespräch findet in der Regel mit einem (zukünftigen) direkten Kollegen und einem weiteren Personalverantwortlichen statt. Dabei gehen wir näher auf den Inhalt der Stelle sowie auf Ihre Fähigkeiten und Ihre Motivation ein. Ein Assessment oder ein anderer Test durch eine dritte Partei kann Teil des Verfahrens sein. Je nach Stelle kann ein weiteres Gespräch stattfinden.
Wenn wir von Ihren Qualitäten überzeugt sind, unterbreiten wir Ihnen ein Angebot, bei uns einzusteigen. In diesem Angebot werden die Bedingungen für die Einstellung festgelegt.
Nach der Unterzeichnung der erforderlichen Dokumente heißen wir Sie dann bei MOL Logistics willkommen!
Wir treffen weitere Vorkehrungen für Ihren ersten Arbeitstag und erstellen auch einen Einarbeitungsplan, damit Sie schnell Ihren Platz in unserem Unternehmen finden.
Wir vereinbaren auch einen Termin für eine Einführungsveranstaltung, damit Sie in kürzester Zeit mit der Arbeit beginnen können.
Stellenbewerbung
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