Schritt 1 Kennenlernen
In einem ersten Gespräch lernen Sie unsere HR-Beraterin und den Hiring Manager kennen. Wir erfahren mehr über Sie und erzählen Ihnen, wer wir sind.
Ben jij een analytische en resultaatgerichte student die graag processen verbetert? Wil jij jouw afstudeeronderzoek inzetten om échte impact te maken binnen een dynamisch logistiek bedrijf? Dan hebben wij vanaf januari 2027 dé stageplek voor jou beschikbaar binnen onze afdeling Business Improvement Management!
Tijdens deze afstudeerstage krijg je de kans om een actueel verbetertraject binnen onze organisatie te onderzoeken en concrete adviezen te geven. Denk bijvoorbeeld aan:
Optimalisatie van logistieke processen en supply chain-efficiëntie.
Onderzoek naar data-driven besluitvorming en procesautomatisering.
Identificeren van knelpunten en kansen binnen onze bedrijfsvoering.
Opstellen van een verbeterplan waarmee we direct aan de slag kunnen.
Samen bepalen we het onderwerp dat het beste bij jou en jouw opleiding past!
Wij zijn op zoek naar een hbo/wo-student in de richting van bedrijfskunde, supply chain management of logistiek. Je hebt een analytische blik, werkt zelfstandig en hebt een frisse kijk op procesoptimalisatie.
Een uitdagende afstudeerstage waarin jouw onderzoek écht impact maakt;
Begeleiding door ervaren professionals op het gebied van business improvement;
Een informele werkomgeving waar onze CHARTS centraal staan die onze werkethiek en visie ondersteunen (Challenge, Honesty, Accountability, Reliability, Teamwork en Safety);
Een stagevergoeding, want jouw inzet wordt gewaardeerd!
En natuurlijk… een leuke werksfeer en goede koffie!
Wil jij jouw afstudeerperiode benutten voor een onderzoek dat er écht toe doet? Stuur ons een berichtje en kom langs voor een kennismaking en een rondleiding! We kijken uit naar jouw frisse ideeën! 🚀
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature door werving- en selectiebureaus wordt niet op prijs gesteld.
Wie gestaltet sich unser Bewerbungsprozess? Wir legen Wert auf Klarheit und einen direkten Austausch.
In einem ersten Gespräch lernen Sie unsere HR-Beraterin und den Hiring Manager kennen. Wir erfahren mehr über Sie und erzählen Ihnen, wer wir sind.
Sie bekommen ein klares Bild von der Position und den Menschen, mit denen Sie zusammenarbeiten werden. Im zweiten Gespräch lernen Sie mindestens eine direkte Kollegin oder einen direkten Kollegen kennen sowie jemanden, mit dem Sie in der Position eng zusammenarbeiten werden.
Je nach Position vereinbaren wir manchmal noch ein weiteres Gespräch.
Good to know: the composition of the meetings may vary at times, but this is our standard approach.
We use cookies to make this website work and, with your consent, to analyse visits and improve our marketing. Mehr lesen
Required to make the website work. Always on.