Ha una passione per il marketing, la comunicazione e la collaborazione internazionale? Vuole lavorare in un ambiente dinamico dove non ci sono due giorni uguali? È proattivo e innovativo? Allora abbiamo il lavoro perfetto per lei!
Informazioni su MOL Logistics Europe
MOL Logistics Europa Africa fa parte del Gruppo MOL. Serviamo i clienti in tutto il mondo attraverso 120 uffici. Dalla nostra sede centrale di Tilburg, siamo impegnati in un approccio incentrato sul cliente che soddisfa le aziende di tutte le dimensioni, con un servizio personale, un'efficienza globale e una qualità senza pari. I settori che serviamo includono l'alta tecnologia e l'elettronica, la sanità, la vendita al dettaglio e la moda, l'energia solare, i prodotti chimici e altri ancora.
Informazioni sul lavoro
- Ore settimanali: 32-40
- Istruzione: HBO
- € 3.500 - € 4.000
Digital Marketeer B-to-B
Il suo ruolo di Digital Marketeer B-to-B
In qualità di Digital Marketeer, lei svolge un ruolo chiave nel supportare il team commerciale internazionale all'interno della regione Europa e Africa. Riportando direttamente al Direttore Regionale di MOL Logistics Holding (Europe) B.V., questo ruolo richiede un alto livello di indipendenza e responsabilità.
Dalla sede centrale di Tilburg, lavorerà a stretto contatto con i colleghi internazionali delle nostre sedi regionali, tra cui Paesi Bassi, Germania, Italia, Regno Unito, Polonia, Repubblica Ceca e Kenya. Inoltre, farà parte di un team di comunicazione globale che lavora per migliorare la comunicazione interna, guidato dalla nostra sede centrale in Giappone.
Si tratta di un ruolo dinamico ma anche molto pratico per un professionista proattivo, autonomo e di mentalità internazionale. Oltre alle eccellenti competenze digitali, ha una penna scorrevole e si diletta a creare autonomamente contenuti visivi, ad esempio con Canva.
- Collaborazione intensa con il team di vendita internazionale nel campo delle campagne online.
- Monitorare l'immagine del marchio in base all'identità aziendale
- Gestisce i contenuti del sito web in collaborazione con lo sviluppatore del sito web.
- Creare, contribuire e raccogliere contenuti online per la Holding
- Avviare e coordinare tutte le altre attività di marketing all'interno dell'azienda.
- Persona di contatto per le questioni di marketing in un contesto internazionale (in tutto il mondo)
- Rapporto periodico sui risultati
- Assistenza generale per la direzione nel campo dell'organizzazione, del prodotto e/o dello sviluppo del mercato.
Requisiti
Come Digital Marketeer fa parte di un team compatto a livello di holding. Insieme traducete gli obiettivi strategici in risultati operativi. Sarà il creatore delle vendite online e offline e lavorerà sui miglioramenti e sulla cooperazione tra i Paesi. All'interno di questo team ha un ruolo importante di collegamento e di sparring partner.
Il suo profilo
- Formazione in Marketing completata almeno a livello HBO (Bachelor);
- Esperienza dimostrabile come marketer online (almeno 3 anni) per il business to business in un ambiente internazionale;
- Ottima padronanza della lingua olandese e inglese nella parola e nella scrittura;
- Eccellenti capacità comunicative e analitiche;
- Atteggiamento proattivo, creativo e innovativo;
- Conoscenza ed esperienza con i pacchetti software pertinenti (ad esempio, WordPress, Hubspot, Canva, LinkedIn, Analytics).
La nostra offerta
Abbiamo grandi aspettative nei vostri confronti e in cambio potete contare su interessanti benefit.
- Un ambiente di lavoro internazionale, stimolante e informale;
- Spazio per lo sviluppo personale e per apportare idee e iniziative proprie.
- Fiducia nell'elaborazione e nell'esecuzione di piani insieme al team.
- Stipendio tra 3.500 e 4.000 euro al mese;
- Minimo 24 giorni di ferie e 3,5 giorni di ATV (pro rata);
- Laptop, telefono cellulare e possibilità di lavorare da casa, naturalmente con un'indennità di lavoro a domicilio;
- Un solido piano pensionistico;
- Buon Habitz per seguire la formazione.
Ci sforziamo di offrirvi un pacchetto completo che si adatti sia alla vostra crescita professionale che al vostro benessere personale!
È entusiasta di questa grande posizione?
Allora non esiti e si candidi direttamente tramite il nostro modulo di candidatura. Ha qualche domanda o desidera maggiori informazioni prima di fare il passo? Si senta libero di chiamare il nostro ufficio al numero 013-5373593 e chieda di Eric Hennet, Direttore Regionale, o di Barbara Lem, Direttore Generale Risorse Umane. Siamo pronti a rispondere a tutte le sue domande e non vediamo l'ora di scoprire il suo talento!
I passi verso il nuovo lavoro in MOL Logistics
Su questo sito web pubblichiamo tutte le nostre attuali offerte di lavoro all'interno della regione MOL Logistics EMEA. Se desiderate maggiori informazioni sulle offerte di lavoro, potete chiamare il dipartimento HR locale. (vedi contatto dettagli)
Una volta ricevuta la domanda, inizieremo a elaborarla. Il nostro obiettivo è di rispondere entro due settimane. Se la vostra candidatura ci entusiasma, vi inviteremo a un colloquio introduttivo. Naturalmente, è anche possibile che la vostra candidatura venga respinta in base alla valutazione, nel qual caso vi invieremo un'e-mail. Nel rispetto del GDPR, distruggeremo la lettera di presentazione, il CV e la posta al termine del processo di candidatura.
Il colloquio introduttivo si svolge normalmente con il supervisore diretto e uno specialista delle risorse umane. Durante questo colloquio di orientamento cerchiamo di farci una buona idea di te come persona e delle tue capacità e di capire se potresti diventare il nuovo collega di MOL Logistics. Naturalmente avrete anche l'opportunità di fare domande sul posto vacante e sulla nostra azienda, fatele pure! Per noi è importante fornire un quadro chiaro e onesto della nostra organizzazione e del posto vacante, in modo che possiate fare una buona scelta.
Se il colloquio introduttivo è positivo per entrambe le parti, vi chiederemo un colloquio di verifica. Questo colloquio si svolgerà fondamentalmente con un (futuro) collega diretto e un altro specialista delle risorse umane. Approfondiremo il contenuto della posizione e le vostre capacità e motivazioni. Una valutazione o un altro test da parte di terzi può far parte della procedura. A seconda della posizione, può avere luogo un altro colloquio.
Quando saremo convinti delle sue qualità, le faremo un'offerta di assunzione. L'offerta specificherà le condizioni di assunzione.
Dopo aver firmato i documenti necessari, le daremo il benvenuto in MOL Logistics [display_country_or_holding]!
Prenderemo ulteriori accordi per il vostro primo giorno di lavoro e prepareremo anche un piano di inserimento in modo che possiate trovare rapidamente la vostra nicchia all'interno della nostra organizzazione.
Fisseremo anche un incontro introduttivo in modo che possiate essere subito operativi.
Domanda di lavoro
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