MOL Logistics jest częścią działającej na całym świecie japońskiej grupy logistycznej Mitsui O.S.K. Lines (MOL Group), jednej z największych firm żeglugowych na świecie, zarządzającej flotą ponad 800 statków.
Jako spedytor łańcucha dostaw, MOL Logistics oferuje Państwu kompleksowe, globalne usługi dla całego łańcucha dostaw. Nasza podstawowa działalność obejmuje transport lotniczy, transport morski, transport drogowy i magazynowanie. MOL Logistics jest obecny na całym świecie, zatrudniając 10 500 pracowników w 120 oddziałach w 27 krajach.
Łączymy świat dzięki precyzji, niezawodności i filozofii zorientowanej na klienta. Nasza lokalizacja na lotnisku w Stuttgarcie stale się rozwija i stanowi centralny punkt dla silnego sektora przemysłowego regionu. Oferujemy Państwu dostosowane do indywidualnych potrzeb rozwiązania transportowe we wszystkich rodzajach transportu. Cenimy międzykulturowe, pełne szacunku środowisko pracy i oferujemy Państwu możliwość rozwoju kariery w międzynarodowym zespole.
Informacje o pracy
- Liczba godzin tygodniowo: 40
- Wykształcenie: Ukończone kształcenie zawodowe w dziedzinie handlu (np. agent spedycyjny / Speditionskaufmann/-frau, administrator biurowy / Bürokaufmann/-frau lub porównywalne kwalifikacje).
Państwa rola jako asystenta ds. sprzedaży i operacji
Jako asystent ds. sprzedaży są Państwo niezbędnym wsparciem dla naszego zespołu sprzedaży w Stuttgarcie. Państwa rola jest niezwykle wszechstronna: nie tylko zapewniają Państwo wsparcie administracyjne dla działu sprzedaży, ale także aktywnie uczestniczą w procesach operacyjnych związanych z transportem drogowym. Pełnią Państwo rolę łącznika między działem sprzedaży, klientami i naszym zespołem operacyjnym, zapewniając płynność procesów od wyceny do realizacji zamówień.
Pańskie główne obowiązki:
- Wsparcie sprzedaży i obsługa klienta
- Przygotowywanie ofert i prezentacji: Wspieranie zespołu sprzedaży w tworzeniu, kalkulowaniu i monitorowaniu ofert transportowych dla wszystkich trzech rodzajów transportu (drogowego, morskiego i lotniczego).
- Komunikacja z klientami: Pierwszy punkt kontaktowy w przypadku zapytań klientów i koordynacja spotkań.
- Konserwacja CRM: Aktywne utrzymywanie i zarządzanie danymi klientów i projektów w naszym systemie CRM.
- Raportowanie: Przygotowywanie raportów i analiz dotyczących sprzedaży.
- Wsparcie operacyjne (z naciskiem na transport drogowy)
- Obsługa zamówień: rejestrowanie, monitorowanie i dokumentowanie zamówień transportu drogowego (LTL/FTL).
- Koordynacja: Ścisła współpraca z przewoźnikami i spedytorami w celu zapewnienia terminowego odbioru i dostawy.
- Zarządzanie dokumentami: Tworzenie i kontrola wszystkich istotnych dokumentów transportowych (np. listów przewozowych, dowodów dostawy).
- Rozwiązywanie problemów: Nieprawidłowości w przetwarzaniu i obsługa wniosków ad hoc w codziennych operacjach transportu drogowego.
Wymagania
Pański profil:
- Wykształcenie: Ukończone szkolenie zawodowe w zakresie handlu (np. agent spedycyjny / Speditionskaufmann/-frau, Administrator biura / Urzędnik biurowy, lub porównywalne kwalifikacje).
- Doświadczenie: Mile widziane jest wstępne doświadczenie zawodowe na stanowisku asystenta lub w działach operacyjnych w branży logistycznej/spedycyjnej.
- Wymagana jest podstawowa wiedza z zakresu transportu drogowego; znajomość transportu morskiego i lotniczego będzie dodatkowym atutem.
- Języki: biegła znajomość języka niemieckiego w biznesie oraz bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (do korespondencji międzynarodowej).
- Umiejętności: talent organizacyjny, uporządkowany i sumienny styl pracy, umiejętność pracy w zespole oraz silna orientacja na obsługę klienta.
- Umiejętności informatyczne: biegła znajomość pakietu MS Office (zwłaszcza programów Excel i PowerPoint) oraz, w miarę możliwości, doświadczenie w pracy z systemem CRM.
Nasza oferta
- Stabilność: Bezpieczeństwo i struktura japońskiej korporacji działającej na skalę globalną.
- Wszechstronność: różnorodny zakres zadań z połączeniami ze wszystkimi środkami transportu i obszarami biznesowymi, bezpośrednio na lotnisku w Stuttgarcie.
- Rozwój: Indywidualne możliwości dalszego szkolenia i perspektywy kariery w ramach globalnej sieci.
- Wynagrodzenie: Atrakcyjny pakiet wynagrodzenia oparty na wynikach, obejmujący 30 dni urlopu rocznego oraz zakładowy program emerytalny (BAV).
- Duch zespołowy: koleżeńska atmosfera pracy, w której aktywnie praktykuje się pracę zespołową i wzajemny szacunek.
Czy jest Pan/Pani naszym nowym wszechstronnym specjalistą ds. logistyki w Stuttgarcie?
Czekamy na Państwa kompletne dokumenty aplikacyjne (list motywacyjny, CV, świadectwa), zawierające oczekiwania płacowe i najwcześniejszy możliwy termin rozpoczęcia pracy.
MOL Logistics Deutschland GmbH
Wolfgang Schmidt / Dyrektor generalny ds. administracji
Wahlerstraße 22, D-40472 Düsseldorf
Kroki w kierunku nowej pracy w MOL Logistics
Na tej stronie publikujemy wszystkie aktualne oferty pracy w regionie MOL Logistics EMEA. Jeśli chcesz uzyskać więcej informacji na temat wakatu, możesz zadzwonić do lokalnego działu HR. (zob. kontakt szczegóły)
Po otrzymaniu zgłoszenia rozpoczniemy jego przetwarzanie. Naszym celem jest udzielenie odpowiedzi w ciągu dwóch tygodni. Jeśli Twoja aplikacja wzbudzi nasz entuzjazm, zaprosimy Cię na wstępną rozmowę kwalifikacyjną. Oczywiście możliwe jest również, że zostaniesz odrzucony na podstawie oceny, w którym to przypadku wyślemy Ci wiadomość e-mail. Po zakończeniu procesu aplikacyjnego zniszczymy list motywacyjny, CV i pocztę zgodnie z RODO.
Rozmowa wstępna zwykle odbywa się z bezpośrednim przełożonym i specjalistą ds. zasobów ludzkich. Podczas tej rozmowy orientacyjnej staramy się uzyskać dobre wrażenie o kandydacie jako osobie i jego możliwościach oraz sprawdzić, czy mógłby zostać nowym współpracownikiem w MOL Logistics. Oczywiście masz również możliwość zadawania pytań dotyczących wakatu i naszej firmy, zapraszamy! Uważamy, że ważne jest, aby przedstawić jasny i uczciwy obraz naszej organizacji i wakatu, abyś mógł dokonać dobrego wyboru.
Jeśli rozmowa wstępna wypadnie pozytywnie dla obu stron, poprosimy Cię o rozmowę uzupełniającą. Rozmowa ta zasadniczo odbędzie się z (przyszłym) bezpośrednim współpracownikiem i innym specjalistą ds. zasobów ludzkich. Szczegółowo omówimy treść stanowiska oraz Twoje możliwości i motywację. Częścią procedury może być ocena lub inny test przeprowadzony przez stronę trzecią. W zależności od stanowiska może odbyć się kolejna rozmowa kwalifikacyjna.
Gdy przekonamy się o Twoich zaletach, złożymy Ci ofertę dołączenia do nas. Oferta ta będzie zawierać szczegółowe warunki zatrudnienia.
Po podpisaniu niezbędnych dokumentów powitamy Państwa w MOL Logistics [display_country_or_holding]!
Dokonamy dalszych ustaleń dotyczących pierwszego dnia pracy, a także opracujemy plan wprowadzenia, abyś szybko znalazł swoją niszę w naszej organizacji.
Zaplanujemy również spotkanie wprowadzające, abyś mógł szybko rozpocząć pracę.
Podanie o pracę
"*" oznacza pola wymagane
Polish 
English 
Dutch 
Czech 
German 
Italian