MOL Logistics jest częścią działającej na całym świecie japońskiej grupy logistycznej Mitsui O.S.K. Lines (MOL Group), jednej z największych firm żeglugowych na świecie, zarządzającej flotą ponad 800 statków.
Jako spedytor łańcucha dostaw, MOL Logistics oferuje Państwu kompleksowe, globalne usługi dla całego łańcucha dostaw. Nasza podstawowa działalność obejmuje transport lotniczy, transport morski, transport drogowy i magazynowanie. MOL Logistics jest obecny na całym świecie, zatrudniając 10 500 pracowników w 120 oddziałach w 27 krajach.
Łączymy świat dzięki precyzji, niezawodności i filozofii zorientowanej na klienta. Nasza lokalizacja na lotnisku w Stuttgarcie stale się rozwija i stanowi centralny punkt dla silnego sektora przemysłowego regionu. Oferujemy Państwu dostosowane do indywidualnych potrzeb rozwiązania transportowe we wszystkich rodzajach transportu. Cenimy międzykulturowe, pełne szacunku środowisko pracy i oferujemy Państwu możliwość rozwoju kariery w międzynarodowym zespole.
Informacje o pracy
- Liczba godzin tygodniowo: 40
Państwa rola jako Business Development Manager (klienci japońscy, Wielka Brytania)
Business Development Manager jest odpowiedzialny za stymulowanie rozwoju nowego biznesu w Wielkiej Brytanii, z silnym naciskiem na pozyskiwanie i rozwój japońskich klientów. Rola ta koncentruje się na budowaniu długoterminowych relacji w japońskiej społeczności biznesowej, wykorzystywaniu istniejącej sieci w Wielkiej Brytanii i pozycjonowaniu MOL Logistics jako zaufanego partnera logistycznego w zakresie frachtu lotniczego, morskiego i magazynowania.
Wymagania
-
Doświadczenie: Minimum 3+ lata doświadczenia na stanowisku handlowym w logistyce (transport lotniczy/morski/magazynowanie). Udokumentowane doświadczenie w rozwoju biznesu i pozyskiwaniu klientów. Preferowane doświadczenie we współpracy z japońskimi klientami lub firmami. Istniejąca sieć kontaktów w ramach japońskiej społeczności biznesowej w Wielkiej Brytanii jest dużym atutem.
-
Języki: Biegła znajomość języka angielskiego; preferowana znajomość języka japońskiego.
-
Umiejętności: Dobre zrozumienie japońskiej kultury biznesowej. Komercyjne nastawienie, proaktywność i orientacja na wyniki. Silne umiejętności komunikacyjne i budowania relacji. Potrafi pracować niezależnie i przejmować odpowiedzialność.
Nasza oferta
-
Identyfikowanie, nawiązywanie kontaktów i pozyskiwanie nowych japońskich klientów na rynku brytyjskim
-
Budowanie i utrzymywanie silnej bazy wykwalifikowanych potencjalnych klientów
-
Wykorzystanie i rozszerzenie istniejącej sieci kontaktów w ramach japońskiej społeczności biznesowej
-
Zarządzanie i monitorowanie RFI i RFQ, w ścisłej współpracy z wewnętrznymi zespołami
-
Zapewnienie sprawnego przekazania i wdrożenia nowej działalności do operacji
-
Ścisła współpraca z kierownictwem w zakresie strategii i podejścia do rynku
-
Monitorowanie rozwoju rynku i identyfikowanie nowych możliwości w ramach japońskich klientów
-
Wkład w strategię sprzedaży firmy
-
Ścisła współpraca z regionalnym dyrektorem sprzedaży
Pański profil:
-
Doświadczenie: Minimum 3+ lata doświadczenia na stanowisku handlowym w logistyce (transport lotniczy/morski/magazynowanie). Udokumentowane doświadczenie w rozwoju biznesu i pozyskiwaniu klientów. Preferowane doświadczenie we współpracy z japońskimi klientami lub firmami. Istniejąca sieć kontaktów w ramach japońskiej społeczności biznesowej w Wielkiej Brytanii jest dużym atutem.
-
Języki: Biegła znajomość języka angielskiego; preferowana znajomość języka japońskiego.
-
Umiejętności: Dobre zrozumienie japońskiej kultury biznesowej. Komercyjne nastawienie, proaktywność i orientacja na wyniki. Silne umiejętności komunikacyjne i budowania relacji. Potrafi pracować niezależnie i przejmować odpowiedzialność.
Kroki w kierunku nowej pracy w MOL Logistics
Na tej stronie publikujemy wszystkie aktualne oferty pracy w regionie MOL Logistics EMEA. Jeśli chcesz uzyskać więcej informacji na temat wakatu, możesz zadzwonić do lokalnego działu HR. (zob. kontakt szczegóły)
Po otrzymaniu zgłoszenia rozpoczniemy jego przetwarzanie. Naszym celem jest udzielenie odpowiedzi w ciągu dwóch tygodni. Jeśli Twoja aplikacja wzbudzi nasz entuzjazm, zaprosimy Cię na wstępną rozmowę kwalifikacyjną. Oczywiście możliwe jest również, że zostaniesz odrzucony na podstawie oceny, w którym to przypadku wyślemy Ci wiadomość e-mail. Po zakończeniu procesu aplikacyjnego zniszczymy list motywacyjny, CV i pocztę zgodnie z RODO.
Rozmowa wstępna zwykle odbywa się z bezpośrednim przełożonym i specjalistą ds. zasobów ludzkich. Podczas tej rozmowy orientacyjnej staramy się uzyskać dobre wrażenie o kandydacie jako osobie i jego możliwościach oraz sprawdzić, czy mógłby zostać nowym współpracownikiem w MOL Logistics. Oczywiście masz również możliwość zadawania pytań dotyczących wakatu i naszej firmy, zapraszamy! Uważamy, że ważne jest, aby przedstawić jasny i uczciwy obraz naszej organizacji i wakatu, abyś mógł dokonać dobrego wyboru.
Jeśli rozmowa wstępna wypadnie pozytywnie dla obu stron, poprosimy Cię o rozmowę uzupełniającą. Rozmowa ta zasadniczo odbędzie się z (przyszłym) bezpośrednim współpracownikiem i innym specjalistą ds. zasobów ludzkich. Szczegółowo omówimy treść stanowiska oraz Twoje możliwości i motywację. Częścią procedury może być ocena lub inny test przeprowadzony przez stronę trzecią. W zależności od stanowiska może odbyć się kolejna rozmowa kwalifikacyjna.
Gdy przekonamy się o Twoich zaletach, złożymy Ci ofertę dołączenia do nas. Oferta ta będzie zawierać szczegółowe warunki zatrudnienia.
Po podpisaniu niezbędnych dokumentów powitamy Państwa w MOL Logistics [display_country_or_holding]!
Dokonamy dalszych ustaleń dotyczących pierwszego dnia pracy, a także opracujemy plan wprowadzenia, abyś szybko znalazł swoją niszę w naszej organizacji.
Zaplanujemy również spotkanie wprowadzające, abyś mógł szybko rozpocząć pracę.
Podanie o pracę
"*" oznacza pola wymagane
Polish 
English 
Dutch 
Czech 
German 
Italian