Czy pasjonują się Państwo marketingiem, komunikacją i współpracą międzynarodową? Czy chcą Państwo pracować w dynamicznym środowisku, w którym nie ma dwóch takich samych dni? Czy są Państwo proaktywni i innowacyjni? W takim razie mamy dla Państwa idealną pracę!
O MOL Logistics Europe
MOL Logistics Europe Africa jest częścią Grupy MOL. Obsługujemy klientów na całym świecie za pośrednictwem 120 biur. Z naszej siedziby głównej w Tilburgu jesteśmy zaangażowani w podejście zorientowane na klienta, które spełnia potrzeby firm każdej wielkości, z indywidualną obsługą, globalną wydajnością i niezrównaną jakością. Obsługiwane przez nas branże obejmują zaawansowane technologie i elektronikę, opiekę zdrowotną, handel detaliczny i modę, energię słoneczną, chemikalia i wiele innych.
Informacje o pracy
- Liczba godzin tygodniowo: 32-40
- Edukacja: HBO
- € 3.500 - € 4.000
Digital Marketeer B-to-B
Państwa rola jako Digital Marketeer B-to-B
Jako Digital Marketeer będą Państwo odgrywać kluczową rolę we wspieraniu międzynarodowego zespołu handlowego w regionie Europy i Afryki. Raportując bezpośrednio do Dyrektora Regionalnego MOL Logistics Holding (Europe) B.V., rola ta wymaga wysokiego poziomu niezależności i odpowiedzialności.
W siedzibie głównej w Tilburgu będą Państwo ściśle współpracować z międzynarodowymi kolegami z naszych biur regionalnych, w tym z Holandii, Niemiec, Włoch, Wielkiej Brytanii, Polski, Czech i Kenii. Ponadto będą Państwo częścią globalnego zespołu ds. komunikacji, pracującego nad usprawnieniem komunikacji wewnętrznej, kierowanego przez naszą centralę w Japonii.
Jest to dynamiczna, ale także bardzo praktyczna rola dla proaktywnego, samozatrudnionego i międzynarodowego profesjonalisty. Poza doskonałymi umiejętnościami cyfrowymi, ma Pan/Pani sprawne pióro i czerpie przyjemność z samodzielnego tworzenia treści wizualnych, np. za pomocą programu Canva.
- Intensywna współpraca z międzynarodowym zespołem sprzedaży w zakresie kampanii online
- Monitorowanie wizerunku marki w oparciu o tożsamość korporacyjną
- Zarządzanie treścią witryny we współpracy z programistą witryny
- Tworzenie, współtworzenie i gromadzenie treści online dla Holdingu
- Inicjowanie i koordynowanie wszystkich innych zadań marketingowych w ramach holdingu.
- Osoba do kontaktu w sprawach marketingowych w kontekście międzynarodowym (na całym świecie)
- Okresowe raportowanie wyników
- Ogólna pomoc dla kierownictwa w zakresie organizacji, rozwoju produktu i/lub rynku
Wymagania
Jako Digital Marketeer są Państwo częścią zwartego zespołu na poziomie holdingu. Wspólnie przekładają Państwo cele strategiczne na wyniki operacyjne. Będzie Pan/Pani osobą odpowiedzialną za sprzedaż online i offline oraz będzie Pan/Pani pracować nad usprawnieniami i współpracą między krajami. W tym zespole odgrywają Państwo ważną rolę jako łącznik i partner sparingowy.
Państwa profil
- Wykształcenie w zakresie marketingu na poziomie co najmniej HBO (licencjat);
- Udokumentowane doświadczenie jako marketer internetowy (co najmniej 3 lata) dla biznesu w środowisku międzynarodowym;
- Doskonała znajomość języka niderlandzkiego i angielskiego w mowie i piśmie;
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i analityczne;
- Proaktywna postawa, kreatywność i innowacyjność;
- Znajomość i doświadczenie z odpowiednimi pakietami oprogramowania (np. WordPress, Hubspot, Canva, LinkedIn, Analytics).
Nasza oferta
Mamy wobec Ciebie wysokie oczekiwania, a w zamian możesz liczyć na atrakcyjne benefity.
- Inspirujące i nieformalne międzynarodowe środowisko pracy;
- Miejsce na rozwój osobisty i wnoszenie własnych pomysłów i inicjatyw.
- Pewność siebie w tworzeniu i realizacji planów wspólnie z zespołem.
- Wynagrodzenie między 3.500 a 4.000 euro miesięcznie;
- Minimum 24 dni urlopu i 3,5 dnia ATV (proporcjonalnie);
- Laptop, telefon komórkowy i możliwość pracy w domu, oczywiście z dodatkiem za pracę w domu;
- Solidny program emerytalny;
- Dobry Habitz do śledzenia treningów.
Staramy się oferować kompleksowy pakiet, który odpowiada zarówno rozwojowi zawodowemu, jak i dobremu samopoczuciu osobistemu!
Czy są Państwo entuzjastycznie nastawieni do tego wspaniałego stanowiska?
W takim razie proszę się nie wahać i aplikować bezpośrednio przez nasz formularz zgłoszeniowy. Czy mają Państwo jakieś pytania lub chcieliby Państwo uzyskać więcej informacji przed podjęciem decyzji? Proszę zadzwonić do naszego biura pod numer 013-5373593 i zapytać o Erica Henneta, dyrektora regionalnego, lub Barbarę Lem, dyrektora generalnego ds. zasobów ludzkich. Chętnie odpowiemy na wszystkie pytania i z niecierpliwością czekamy na odkrycie Państwa talentów!
Kroki w kierunku nowej pracy w MOL Logistics
Na tej stronie publikujemy wszystkie aktualne oferty pracy w regionie MOL Logistics EMEA. Jeśli chcesz uzyskać więcej informacji na temat wakatu, możesz zadzwonić do lokalnego działu HR. (zob. kontakt szczegóły)
Po otrzymaniu zgłoszenia rozpoczniemy jego przetwarzanie. Naszym celem jest udzielenie odpowiedzi w ciągu dwóch tygodni. Jeśli Twoja aplikacja wzbudzi nasz entuzjazm, zaprosimy Cię na wstępną rozmowę kwalifikacyjną. Oczywiście możliwe jest również, że zostaniesz odrzucony na podstawie oceny, w którym to przypadku wyślemy Ci wiadomość e-mail. Po zakończeniu procesu aplikacyjnego zniszczymy list motywacyjny, CV i pocztę zgodnie z RODO.
Rozmowa wstępna zwykle odbywa się z bezpośrednim przełożonym i specjalistą ds. zasobów ludzkich. Podczas tej rozmowy orientacyjnej staramy się uzyskać dobre wrażenie o kandydacie jako osobie i jego możliwościach oraz sprawdzić, czy mógłby zostać nowym współpracownikiem w MOL Logistics. Oczywiście masz również możliwość zadawania pytań dotyczących wakatu i naszej firmy, zapraszamy! Uważamy, że ważne jest, aby przedstawić jasny i uczciwy obraz naszej organizacji i wakatu, abyś mógł dokonać dobrego wyboru.
Jeśli rozmowa wstępna wypadnie pozytywnie dla obu stron, poprosimy Cię o rozmowę uzupełniającą. Rozmowa ta zasadniczo odbędzie się z (przyszłym) bezpośrednim współpracownikiem i innym specjalistą ds. zasobów ludzkich. Szczegółowo omówimy treść stanowiska oraz Twoje możliwości i motywację. Częścią procedury może być ocena lub inny test przeprowadzony przez stronę trzecią. W zależności od stanowiska może odbyć się kolejna rozmowa kwalifikacyjna.
Gdy przekonamy się o Twoich zaletach, złożymy Ci ofertę dołączenia do nas. Oferta ta będzie zawierać szczegółowe warunki zatrudnienia.
Po podpisaniu niezbędnych dokumentów powitamy Państwa w MOL Logistics [display_country_or_holding]!
Dokonamy dalszych ustaleń dotyczących pierwszego dnia pracy, a także opracujemy plan wprowadzenia, abyś szybko znalazł swoją niszę w naszej organizacji.
Zaplanujemy również spotkanie wprowadzające, abyś mógł szybko rozpocząć pracę.
Podanie o pracę
"*" oznacza pola wymagane