Informacje o pracy
- Liczba godzin tygodniowo: 36-40
- Edukacja: HBO
- € 6.500 - € 7.000
Kontroler
Czy z entuzjazmem podchodzisz do badania kwestii finansowych? Czy motywuje Cię jeszcze bardziej, jeśli możesz wspierać lub kierować organizacją w tworzeniu planów finansowych i usprawnianiu procesów? Czy masz ambicję rozwijać się wraz z naszą organizacją? W takim razie możemy mieć dla Ciebie interesujący wakat!
Rola kontrolera
Jako kontroler koncentrujesz się na prawidłowym wdrażaniu i optymalizacji naszej polityki finansowej i powiązanych procesów biznesowych, gdzie jesteś w stanie dokonać bezpośredniego przełożenia na codzienne działania. Podlegasz dyrektorowi finansowemu.
W ramach naszego zarządzania operacyjnego będziesz pracować nad określaniem polityki i strategii, a także będziesz w stanie propagować i tłumaczyć je reszcie organizacji. Zapewniasz okresowe zamknięcia i raporty finansowe oraz analizy zarówno do użytku wewnętrznego, jak i zewnętrznego. Zarządzanie, monitorowanie i zwracanie się do osób odpowiedzialnych za odchylenia w miesięcznych wynikach odpowiada Ci i wiesz, jak utrzymywać lub doradzać właściwym (zewnętrznym) kontaktom. W razie potrzeby opracowujesz procedury z tymi stronami. Przekazujesz swoją wiedzę i umiejętności z zakresu analityki finansowej kierownikom różnych modułów i działów. Zwiększa to poziom wiedzy finansowej i wnikliwości różnych pracowników, a tym samym całej organizacji. Oczywiście na tym stanowisku będziesz również zaangażowany w ocenę wniosków inwestycyjnych, raportowanie rozwoju przepływów pieniężnych i instrumentów kredytowych oraz koordynowanie dalszych przygotowań działań związanych z budżetowaniem i kontrolą kredytową.
Jesteś również częściowo odpowiedzialny za egzekwowanie i monitorowanie przepisów i regulacji dotyczących zgodności. Jesteś częścią naszego zespołu ds. zgodności. Monitorujesz również zgodność i optymalizację organizacji administracyjnej i kontroli wewnętrznej (AO/IB).
Wymagania
- Minimum ukończone wykształcenie HBO w zakresie ekonomii biznesu, księgowości lub podobnym;
- Umiejętność pracy samodzielnej i w zespole;
- Udokumentowane doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku;
- Udokumentowane doświadczenie w procesach zmian;
- Udokumentowane umiejętności przywódcze;
- Silny wgląd w dane liczbowe i umiejętności analityczne/rozwiązywania problemów;
- Proaktywna postawa, zorientowanie na wyniki i dokładność;
- Doskonała znajomość języka niderlandzkiego i angielskiego w mowie i piśmie;
- Doskonała znajomość pakietu MS Office, doświadczenie z Microsoft Dynamics będzie dodatkowym atutem;
- Doświadczenie zawodowe w branży logistycznej będzie dodatkowym atutem.
Nasza oferta
Mamy wobec Ciebie wysokie oczekiwania, a w zamian możesz liczyć na atrakcyjne benefity.
- Dynamiczne środowisko pracy z możliwością rozwoju osobistego i zawodowego.
- Przestrzeń do rozwoju osobistego i stosowania własnych pomysłów i inicjatywy.
- Pewność siebie w tworzeniu i wdrażaniu planów wspólnie z zespołem.
- Przyjemne środowisko pracy w naszej siedzibie głównej w Tilburgu.
- Co najmniej 24 dni urlopu i 3,5 dnia ATV (proporcjonalnie).
- Samochód służbowy, telefon komórkowy i laptop.
- Przyszłościowy program emerytalny.
Staramy się oferować kompleksowy pakiet, który odpowiada zarówno rozwojowi zawodowemu, jak i dobremu samopoczuciu osobistemu!
Czy jesteś entuzjastycznie nastawiony do tego wspaniałego stanowiska? Nie wahaj się i aplikuj bezpośrednio przez nasz formularz zgłoszeniowy. Czy masz jakieś pytania lub chciałbyś uzyskać więcej informacji przed podjęciem decyzji? Zadzwoń do naszego biura pod numer 013-5373422 i poproś o kontakt z Freekiem van de Sandenem, dyrektorem finansowym lub Barbarą Lem, kierownikiem ds. zasobów ludzkich. Możesz również wysłać do nas wiadomość e-mail na adres HR@mol-logistics.nl. Chętnie odpowiemy na wszystkie pytania i z niecierpliwością czekamy na odkrycie Twoich talentów!
Kroki w kierunku nowej pracy w MOL Logistics
Na tej stronie publikujemy wszystkie aktualne oferty pracy w regionie MOL Logistics EMEA. Jeśli chcesz uzyskać więcej informacji na temat wakatu, możesz zadzwonić do lokalnego działu HR. (zob. kontakt szczegóły)
Po otrzymaniu zgłoszenia rozpoczniemy jego przetwarzanie. Naszym celem jest udzielenie odpowiedzi w ciągu dwóch tygodni. Jeśli Twoja aplikacja wzbudzi nasz entuzjazm, zaprosimy Cię na wstępną rozmowę kwalifikacyjną. Oczywiście możliwe jest również, że zostaniesz odrzucony na podstawie oceny, w którym to przypadku wyślemy Ci wiadomość e-mail. Po zakończeniu procesu aplikacyjnego zniszczymy list motywacyjny, CV i pocztę zgodnie z RODO.
Rozmowa wstępna zwykle odbywa się z bezpośrednim przełożonym i specjalistą ds. zasobów ludzkich. Podczas tej rozmowy orientacyjnej staramy się uzyskać dobre wrażenie o kandydacie jako osobie i jego możliwościach oraz sprawdzić, czy mógłby zostać nowym współpracownikiem w MOL Logistics. Oczywiście masz również możliwość zadawania pytań dotyczących wakatu i naszej firmy, zapraszamy! Uważamy, że ważne jest, aby przedstawić jasny i uczciwy obraz naszej organizacji i wakatu, abyś mógł dokonać dobrego wyboru.
Jeśli rozmowa wstępna wypadnie pozytywnie dla obu stron, poprosimy Cię o rozmowę uzupełniającą. Rozmowa ta zasadniczo odbędzie się z (przyszłym) bezpośrednim współpracownikiem i innym specjalistą ds. zasobów ludzkich. Szczegółowo omówimy treść stanowiska oraz Twoje możliwości i motywację. Częścią procedury może być ocena lub inny test przeprowadzony przez stronę trzecią. W zależności od stanowiska może odbyć się kolejna rozmowa kwalifikacyjna.
Gdy przekonamy się o Twoich zaletach, złożymy Ci ofertę dołączenia do nas. Oferta ta będzie zawierać szczegółowe warunki zatrudnienia.
Po podpisaniu niezbędnych dokumentów powitamy Cię w MOL Logistics!
Dokonamy dalszych ustaleń dotyczących pierwszego dnia pracy, a także opracujemy plan wprowadzenia, abyś szybko znalazł swoją niszę w naszej organizacji.
Zaplanujemy również spotkanie wprowadzające, abyś mógł szybko rozpocząć pracę.
Podanie o pracę
"*" oznacza pola wymagane