Informacje o pracy
- Liczba godzin tygodniowo: 38-40
- Edukacja: HBO
- 5.500-5.800
Kierownik oddziału
Twoja rola jako kierownika oddziału
Jako kierownik oddziału jesteś odpowiedzialny za oddział transportu morskiego i kolejowego w Rotterdamie. Zarządzasz zespołem spedytorów, obsługą klienta i administracją, w sumie 13-osobowym zespołem.
Dzień na stanowisku kierownika oddziału jest bardzo wszechstronny i codziennie inny, tak, to trochę banał, ale to prawda! Nadzorujesz codzienne działania operacyjne w oddziale, wprowadzając poprawki i ulepszenia. Na przykład jednego dnia możesz być zajęty prowadzeniem rozmów rozwojowych z pracownikami, tworzeniem planów, prowadzeniem rozmów handlowych z klientami lub kontaktowaniem się z międzynarodowymi partnerami i dostawcami. Ponadto jesteś na bieżąco z innowacjami w sektorze logistyki i wdrażasz rozwiązania usprawniające procesy.
Jesteś odpowiedzialny za budżet oraz opracowywanie i wdrażanie strategii optymalizacji wydajności oddziału.
Wymagania
- Doświadczenie i doświadczenie w transporcie morskim i kolejowym
- Poziom pracy i myślenia HBO;
- Doświadczenie menedżerskie na znaczącym stanowisku;
- Doświadczenie menedżerskie na podobnym stanowisku;
- Emanujesz energią, ambicją i motywacją;
- Posiadasz wiedzę handlową i doświadczenie operacyjne;
- Jesteś graczem zespołowym, który aktywnie poszukuje współpracy między różnymi lokalizacjami MOL;
- Biegła znajomość języka niderlandzkiego i angielskiego.
We wszystkich tych punktach najważniejsza jest dla nas Twoja ambicja i nastawienie!
Nasza oferta
Mamy wobec Ciebie wysokie oczekiwania, a w zamian możesz liczyć na atrakcyjne benefity.
- Inspirujące i nieformalne środowisko pracy z ponad 150 entuzjastycznymi współpracownikami, którzy są gotowi do pomocy.
- Przestrzeń do rozwoju osobistego i stosowania własnych pomysłów i inicjatywy.
- zaufanie do tworzenia i wdrażania przyszłych planów wraz z zespołem.
- przyjemne środowisko pracy we wszystkich biurach i magazynach w Holandii.
- laptop i telefon komórkowy, abyś mógł pracować wydajnie
- konkurencyjne wynagrodzenie.
- co najmniej 24 dni urlopu i 3,5 dnia ATV (proporcjonalnie).
- solidny system emerytalny.
Czy jesteś entuzjastycznie nastawiony do tego wspaniałego stanowiska?
Nie wahaj się i aplikuj bezpośrednio przez nasz formularz zgłoszeniowy. Masz pytania lub chciałbyś uzyskać więcej informacji przed podjęciem decyzji? Zadzwoń do naszego biura pod numer 013-5373422 i zapytaj o Gerrita Jana Eversa, dyrektora operacyjnego. Możesz również wysłać do nas wiadomość e-mail na adres HR@mol-logistics.nl. Chętnie odpowiemy na wszystkie pytania i z niecierpliwością czekamy na odkrycie Twoich talentów!
Kroki w kierunku nowej pracy w MOL Logistics
Na tej stronie publikujemy wszystkie aktualne oferty pracy w regionie MOL Logistics EMEA. Jeśli chcesz uzyskać więcej informacji na temat wakatu, możesz zadzwonić do lokalnego działu HR. (zob. kontakt szczegóły)
Po otrzymaniu zgłoszenia rozpoczniemy jego przetwarzanie. Naszym celem jest udzielenie odpowiedzi w ciągu dwóch tygodni. Jeśli Twoja aplikacja wzbudzi nasz entuzjazm, zaprosimy Cię na wstępną rozmowę kwalifikacyjną. Oczywiście możliwe jest również, że zostaniesz odrzucony na podstawie oceny, w którym to przypadku wyślemy Ci wiadomość e-mail. Po zakończeniu procesu aplikacyjnego zniszczymy list motywacyjny, CV i pocztę zgodnie z RODO.
Rozmowa wstępna zwykle odbywa się z bezpośrednim przełożonym i specjalistą ds. zasobów ludzkich. Podczas tej rozmowy orientacyjnej staramy się uzyskać dobre wrażenie o kandydacie jako osobie i jego możliwościach oraz sprawdzić, czy mógłby zostać nowym współpracownikiem w MOL Logistics. Oczywiście masz również możliwość zadawania pytań dotyczących wakatu i naszej firmy, zapraszamy! Uważamy, że ważne jest, aby przedstawić jasny i uczciwy obraz naszej organizacji i wakatu, abyś mógł dokonać dobrego wyboru.
Jeśli rozmowa wstępna wypadnie pozytywnie dla obu stron, poprosimy Cię o rozmowę uzupełniającą. Rozmowa ta zasadniczo odbędzie się z (przyszłym) bezpośrednim współpracownikiem i innym specjalistą ds. zasobów ludzkich. Szczegółowo omówimy treść stanowiska oraz Twoje możliwości i motywację. Częścią procedury może być ocena lub inny test przeprowadzony przez stronę trzecią. W zależności od stanowiska może odbyć się kolejna rozmowa kwalifikacyjna.
Gdy przekonamy się o Twoich zaletach, złożymy Ci ofertę dołączenia do nas. Oferta ta będzie zawierać szczegółowe warunki zatrudnienia.
Po podpisaniu niezbędnych dokumentów powitamy Cię w MOL Logistics!
Dokonamy dalszych ustaleń dotyczących pierwszego dnia pracy, a także opracujemy plan wprowadzenia, abyś szybko znalazł swoją niszę w naszej organizacji.
Zaplanujemy również spotkanie wprowadzające, abyś mógł szybko rozpocząć pracę.
Podanie o pracę
"*" oznacza pola wymagane