Czy chcesz być odpowiedzialny za codzienne funkcjonowanie naszej lokalizacji ISO TANK CONTAINERS? Czy chcesz coś zmienić dzięki swojej wiedzy na temat ISO TANK CONTAINERS i doświadczeniu w transporcie morskim? Czy wiesz, jak motywować zespół swoim przywództwem? I przyczynić się do rozwoju MOL Logistics jako organizacji? W takim razie czytaj dalej!
Informacje o pracy
- Liczba godzin tygodniowo: 38-40
- Edukacja: HBO
- nie wskazano
Twoja rola jako kierownika oddziału NCE
Jako kierownik oddziału będziesz odpowiedzialny za oddział NCE Ridderkerk, gdzie będziesz kierować zespołem 12 spedytorów i pracowników administracyjnych/finansowych. Jesteś ogniwem łączącym, które zapewnia efektywną współpracę, przyjemną atmosferę pracy i osiąganie wspólnych celów.
Nie ma dwóch takich samych dni: nadzorujesz codzienne działania operacyjne, w razie potrzeby dokonujesz korekt i koncentrujesz się na ulepszeniach. Dzięki swojej wiedzy na temat kontenerów cystern ISO i doświadczeniu we frachcie morskim (import i eksport) zapewnisz efektywne zarządzanie cysternami, planowanie konserwacji i zarządzanie incydentami. Stymulujesz rozwój swojego zespołu, kierując nim, przekazując mu informacje zwrotne i wspierając jego rozwój. Jednocześnie monitorujesz planowanie, dotrzymujesz terminów i utrzymujesz kontakt z klientami, partnerami międzynarodowymi i dostawcami. Koncentrując się na innowacjach, sprawiasz, że procesy logistyczne są inteligentniejsze i bardziej wydajne. Odpowiadasz za budżet oraz opracowujesz i wdrażasz strategie optymalizacji wydajności oddziału.
Dzięki swojemu przywództwu i strategicznej wizji wiesz, jak zmotywować zespół i wspólnie osiągnąć sukces, nie tylko optymalizując procesy operacyjne, ale także wywierając trwały wpływ na oddział i jego klientów.
Wymagania
- Doświadczenie menedżerskie na podobnym stanowisku, na którym na pierwszy plan wysuwa się wiedza handlowa i doświadczenie operacyjne;
- Specjalistyczna wiedza i doświadczenie w zakresie kontenerów cystern ISO, uzupełniające doświadczenie w zakresie frachtu morskiego (import i eksport);
- Doświadczenie w zarządzaniu incydentami i zbiornikami, w tym w planowaniu konserwacji i wydajnej eksploatacji;
- Znajomość portbase i softpack;
- Wiedza z zakresu finansów (w związku z zarządzaniem lokalnym zespołem księgowym) będzie dodatkowym atutem;
- Poziom pracy i myślenia HBO;
- Znajomość międzynarodowych przepisów i certyfikatów (takich jak IMDG, ADR, ISO 9001);
- Emanujesz energią, ambicją i motywacją.
Nasza oferta
Mamy wobec Ciebie wysokie oczekiwania, a w zamian możesz liczyć na atrakcyjne benefity.
- Inspirujące i nieformalne środowisko pracy z ponad 165 entuzjastycznymi współpracownikami, którzy są gotowi do pomocy.
- Konkurencyjne wynagrodzenie, dodatek urlopowy 8% i korzystne warunki zatrudnienia, w których wymienione są wszystkie nasze dodatkowe świadczenia.
- Laptop i telefon komórkowy do wydajnej pracy.
- Minimum 24 dni urlopu i 3,5 dnia ATV (proporcjonalnie) z możliwością dokupienia kolejnych.
- Świeże owoce każdego dnia, ponieważ zdrowie i dobre samopoczucie są ważne.
- Solidny system emerytalny na (odległą) przyszłość.
Czy jesteś entuzjastycznie nastawiony do tego ciekawego stanowiska?
Nie wahaj się więc i aplikuj bezpośrednio przez nasz formularz zgłoszeniowy. Czy masz jakieś pytania lub chciałbyś uzyskać więcej informacji przed podjęciem decyzji? Zadzwoń do naszego biura pod numer 013-5373422 i zapytaj o Gerrita Jana Eversa, dyrektora operacyjnego. Oczywiście możesz również wysłać wiadomość e-mail na adres Recruitment@mol-logistics.nl. Jesteśmy gotowi odpowiedzieć na wszystkie pytania i czekamy na odkrycie Twoich talentów!
Kroki w kierunku nowej pracy w MOL Logistics
Na tej stronie publikujemy wszystkie aktualne oferty pracy w regionie MOL Logistics EMEA. Jeśli chcesz uzyskać więcej informacji na temat wakatu, możesz zadzwonić do lokalnego działu HR. (zob. kontakt szczegóły)
Po otrzymaniu zgłoszenia rozpoczniemy jego przetwarzanie. Naszym celem jest udzielenie odpowiedzi w ciągu dwóch tygodni. Jeśli Twoja aplikacja wzbudzi nasz entuzjazm, zaprosimy Cię na wstępną rozmowę kwalifikacyjną. Oczywiście możliwe jest również, że zostaniesz odrzucony na podstawie oceny, w którym to przypadku wyślemy Ci wiadomość e-mail. Po zakończeniu procesu aplikacyjnego zniszczymy list motywacyjny, CV i pocztę zgodnie z RODO.
Rozmowa wstępna zwykle odbywa się z bezpośrednim przełożonym i specjalistą ds. zasobów ludzkich. Podczas tej rozmowy orientacyjnej staramy się uzyskać dobre wrażenie o kandydacie jako osobie i jego możliwościach oraz sprawdzić, czy mógłby zostać nowym współpracownikiem w MOL Logistics. Oczywiście masz również możliwość zadawania pytań dotyczących wakatu i naszej firmy, zapraszamy! Uważamy, że ważne jest, aby przedstawić jasny i uczciwy obraz naszej organizacji i wakatu, abyś mógł dokonać dobrego wyboru.
Jeśli rozmowa wstępna wypadnie pozytywnie dla obu stron, poprosimy Cię o rozmowę uzupełniającą. Rozmowa ta zasadniczo odbędzie się z (przyszłym) bezpośrednim współpracownikiem i innym specjalistą ds. zasobów ludzkich. Szczegółowo omówimy treść stanowiska oraz Twoje możliwości i motywację. Częścią procedury może być ocena lub inny test przeprowadzony przez stronę trzecią. W zależności od stanowiska może odbyć się kolejna rozmowa kwalifikacyjna.
Gdy przekonamy się o Twoich zaletach, złożymy Ci ofertę dołączenia do nas. Oferta ta będzie zawierać szczegółowe warunki zatrudnienia.
Po podpisaniu niezbędnych dokumentów powitamy Cię w MOL Logistics!
Dokonamy dalszych ustaleń dotyczących pierwszego dnia pracy, a także opracujemy plan wprowadzenia, abyś szybko znalazł swoją niszę w naszej organizacji.
Zaplanujemy również spotkanie wprowadzające, abyś mógł szybko rozpocząć pracę.
Podanie o pracę
"*" oznacza pola wymagane