Informacje o pracy
- Liczba godzin tygodniowo: 32-40
- Wykształcenie: MBO / HBO Logistics
- € 3.000 - € 3.300
Spedycja morska
Twoja rola jako spedytora morskiego
Jako spedytor jesteś kluczową częścią naszego dynamicznego zespołu 8 współpracowników. Bierzesz pełną odpowiedzialność za obsługę przesyłek eksportowych za pośrednictwem transportu morskiego i kolejowego, niezależnie od tego, czy chodzi o LCL czy FCL. Nasza metoda pracy opiera się na otwartości i przejrzystości, gdzie zachęcamy naszych pracowników do wzięcia odpowiedzialności za cały proces, od ustalania stawek po fakturowanie.
Współpraca jest kluczowa w naszym zespole. Jesteś gotowy wspierać swoich kolegów i możesz liczyć na ich pomoc w razie potrzeby. Pracujesz niezależnie z silnym poczuciem odpowiedzialności i zawsze dążysz do doskonałości w swojej pracy. Szybka i jasna komunikacja jest niezbędna i oczekujemy, że zawsze będziesz dążyć do najwyższej jakości, bez kompromisów. Dzięki Twojemu wkładowi zapewniamy, że nasi klienci są zadowoleni, a ich przesyłki są obsługiwane z najwyższą starannością.
Wymagania
- Szukamy osoby, która szybko wejdzie na pokład;
- Wykształcenie na poziomie minimum MBO/HBO, najlepiej w zakresie logistyki (np. Wyższa Szkoła Spedycji i Transportu);
- Co najmniej 2 lata odpowiedniego doświadczenia zawodowego jako spedytor;
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne, zarówno werbalne, jak i pisemne;
- Dobra znajomość języka niderlandzkiego i angielskiego w mowie i piśmie;
- Elastyczne podejście, chęć do nauki, inicjatywa i dokładność.
Nie zapominaj: we wszystkich tych punktach najważniejsza jest dla nas Twoja ambicja i nastawienie!
Nasza oferta
Mamy wobec Ciebie wysokie oczekiwania, a w zamian możesz liczyć na atrakcyjne benefity.
- Inspirujące i nieformalne środowisko pracy z około 150 entuzjastycznymi współpracownikami, którzy są gotowi do pomocy.
- Przestrzeń do rozwoju osobistego i stosowania własnych pomysłów i inicjatywy.
- Pewność siebie w tworzeniu i wdrażaniu planów wspólnie z zespołem.
- Przyjemne środowisko pracy w naszym biurze w Rotterdamie-Hoogvliet.
- Konkurencyjne wynagrodzenie.
- Co najmniej 24 dni urlopu i 3,5 dnia ATV (proporcjonalnie).
- Laptop i możliwość pracy z domu, oczywiście z dodatkiem za pracę z domu.
- Solidny program emerytalny.
Czy jesteś entuzjastycznie nastawiony do tego wspaniałego stanowiska?
Nie wahaj się i aplikuj bezpośrednio przez nasz formularz zgłoszeniowy. Masz pytania lub chciałbyś uzyskać więcej informacji przed podjęciem decyzji? Zadzwoń do naszego biura pod numer 013-5373422 i zapytaj o Gerrita Jana Eversa, dyrektora operacyjnego. Możesz również wysłać do nas wiadomość e-mail na adres HR@mol-logistics.nl. Chętnie odpowiemy na wszystkie pytania i z niecierpliwością czekamy na odkrycie Twoich talentów!
Kroki w kierunku nowej pracy w MOL Logistics
Na tej stronie publikujemy wszystkie aktualne oferty pracy w regionie MOL Logistics EMEA. Jeśli chcesz uzyskać więcej informacji na temat wakatu, możesz zadzwonić do lokalnego działu HR. (zob. kontakt szczegóły)
Po otrzymaniu zgłoszenia rozpoczniemy jego przetwarzanie. Naszym celem jest udzielenie odpowiedzi w ciągu dwóch tygodni. Jeśli Twoja aplikacja wzbudzi nasz entuzjazm, zaprosimy Cię na wstępną rozmowę kwalifikacyjną. Oczywiście możliwe jest również, że zostaniesz odrzucony na podstawie oceny, w którym to przypadku wyślemy Ci wiadomość e-mail. Po zakończeniu procesu aplikacyjnego zniszczymy list motywacyjny, CV i pocztę zgodnie z RODO.
Rozmowa wstępna zwykle odbywa się z bezpośrednim przełożonym i specjalistą ds. zasobów ludzkich. Podczas tej rozmowy orientacyjnej staramy się uzyskać dobre wrażenie o kandydacie jako osobie i jego możliwościach oraz sprawdzić, czy mógłby zostać nowym współpracownikiem w MOL Logistics. Oczywiście masz również możliwość zadawania pytań dotyczących wakatu i naszej firmy, zapraszamy! Uważamy, że ważne jest, aby przedstawić jasny i uczciwy obraz naszej organizacji i wakatu, abyś mógł dokonać dobrego wyboru.
Jeśli rozmowa wstępna wypadnie pozytywnie dla obu stron, poprosimy Cię o rozmowę uzupełniającą. Rozmowa ta zasadniczo odbędzie się z (przyszłym) bezpośrednim współpracownikiem i innym specjalistą ds. zasobów ludzkich. Szczegółowo omówimy treść stanowiska oraz Twoje możliwości i motywację. Częścią procedury może być ocena lub inny test przeprowadzony przez stronę trzecią. W zależności od stanowiska może odbyć się kolejna rozmowa kwalifikacyjna.
Gdy przekonamy się o Twoich zaletach, złożymy Ci ofertę dołączenia do nas. Oferta ta będzie zawierać szczegółowe warunki zatrudnienia.
Po podpisaniu niezbędnych dokumentów powitamy Cię w MOL Logistics!
Dokonamy dalszych ustaleń dotyczących pierwszego dnia pracy, a także opracujemy plan wprowadzenia, abyś szybko znalazł swoją niszę w naszej organizacji.
Zaplanujemy również spotkanie wprowadzające, abyś mógł szybko rozpocząć pracę.
Podanie o pracę
"*" oznacza pola wymagane