Informacje o pracy
- Konkurencyjne wynagrodzenie - w zależności od doświadczenia
Pracownik ds. operacji eksportowych
Rola pracownika ds. operacji eksportowych
Ze względu na rozwój naszej działalności, chcemy rozszerzyć nasz zespół operacji eksportowych i poszukujemy pracownika ds. operacji eksportowych z doświadczeniem w pracy multimodalnej, zwłaszcza w operacjach eksportowych frachtu morskiego, lotniczego i drogowego. Idealny kandydat będzie potrzebował podstawowego doświadczenia spedycyjnego w eksporcie, najlepiej mieszkać w West Drayton lub w okolicy Heathrow, być entuzjastycznym i chętnym do nauki. Niezbędne jest, aby kandydat szybko się uczył, był proaktywny i przygotowany do pełnego przeszkolenia we wszystkich aspektach operacji logistycznych.
Kluczowe obowiązki
- Operacje frachtu eksportowego i odprawy celne
- Obsługa morskich/powietrznych/drogowych przesyłek eksportowych
- Codzienne rozmowy z klientami
- Współpraca z liniami żeglugowymi, liniami lotniczymi, agentami przeładunkowymi, transportem, urzędami celnymi i naszymi biurami zagranicznymi.
- Tworzenie plików, dokumentów i faktur
- Organizowanie kolekcji
Wymagania
- Co najmniej 1-2 lata praktycznego doświadczenia w spedycji operacyjnej
- Dobra praktyczna znajomość logistyki, spedycji i transportu
- Doświadczenie w obsłudze celnej eksportu (Sequoia)
- Podstawowe umiejętności informatyczne
- Musi być punktualny, szybko się uczyć i być chętny do nauki wszystkich obszarów działalności.
- Potrafi wykazać się dobrym poziomem wydajności pracy i dokładności.
- Kogoś, kto lubi pracować w zespole i potrafi dobrze współpracować z innymi członkami zespołu.
- Umiejętności profesjonalnej obsługi klienta
- Profesjonalna komunikacja (biegła znajomość języka angielskiego: czytanie, pisanie, mówienie, uprzejmy kontakt telefoniczny, e-maile)
- Świadomość handlowa, zrozumienie podstawowych zysków/strat
Nasza oferta
- Konkurencyjne wynagrodzenie
- Pełne szkolenie we wszystkich obszarach działalności
- Szkolenie z certyfikatem BIFA
- Możliwości rozwoju zawodowego i awansu
- Bycie częścią silnego i zabawnego zespołu
- Możliwość bycia częścią rozwijającego się biura w ugruntowanej globalnej organizacji
Kroki w kierunku nowej pracy w MOL Logistics
Na tej stronie publikujemy wszystkie aktualne oferty pracy w regionie MOL Logistics EMEA. Jeśli chcesz uzyskać więcej informacji na temat wakatu, możesz zadzwonić do lokalnego działu HR. (zob. kontakt szczegóły)
Po otrzymaniu zgłoszenia rozpoczniemy jego przetwarzanie. Naszym celem jest udzielenie odpowiedzi w ciągu dwóch tygodni. Jeśli Twoja aplikacja wzbudzi nasz entuzjazm, zaprosimy Cię na wstępną rozmowę kwalifikacyjną. Oczywiście możliwe jest również, że zostaniesz odrzucony na podstawie oceny, w którym to przypadku wyślemy Ci wiadomość e-mail. Po zakończeniu procesu aplikacyjnego zniszczymy list motywacyjny, CV i pocztę zgodnie z RODO.
Rozmowa wstępna zwykle odbywa się z bezpośrednim przełożonym i specjalistą ds. zasobów ludzkich. Podczas tej rozmowy orientacyjnej staramy się uzyskać dobre wrażenie o kandydacie jako osobie i jego możliwościach oraz sprawdzić, czy mógłby zostać nowym współpracownikiem w MOL Logistics. Oczywiście masz również możliwość zadawania pytań dotyczących wakatu i naszej firmy, zapraszamy! Uważamy, że ważne jest, aby przedstawić jasny i uczciwy obraz naszej organizacji i wakatu, abyś mógł dokonać dobrego wyboru.
Jeśli rozmowa wstępna wypadnie pozytywnie dla obu stron, poprosimy Cię o rozmowę uzupełniającą. Rozmowa ta zasadniczo odbędzie się z (przyszłym) bezpośrednim współpracownikiem i innym specjalistą ds. zasobów ludzkich. Szczegółowo omówimy treść stanowiska oraz Twoje możliwości i motywację. Częścią procedury może być ocena lub inny test przeprowadzony przez stronę trzecią. W zależności od stanowiska może odbyć się kolejna rozmowa kwalifikacyjna.
Gdy przekonamy się o Twoich zaletach, złożymy Ci ofertę dołączenia do nas. Oferta ta będzie zawierać szczegółowe warunki zatrudnienia.
Po podpisaniu niezbędnych dokumentów powitamy Cię w MOL Logistics!
Dokonamy dalszych ustaleń dotyczących pierwszego dnia pracy, a także opracujemy plan wprowadzenia, abyś szybko znalazł swoją niszę w naszej organizacji.
Zaplanujemy również spotkanie wprowadzające, abyś mógł szybko rozpocząć pracę.
Podanie o pracę
"*" oznacza pola wymagane