Informacje o pracy
- Liczba godzin tygodniowo: 40
- Edukacja: MBO+/HBO
- Między 2600 a 3100 euro
Rola pracownika wsparcia ICT
Wymagania
- Ukończona edukacja ICT na poziomie MBO (poziom 4) lub HBO;
- Preferowane 1-2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku oraz w zarządzaniu komputerami z systemem Windows, Active Directory, serwerami Windows;
- Znajomość i doświadczenie z rozwiązaniami Office 365 i Cloud (Microsoft);
- Biegła znajomość języka niderlandzkiego i angielskiego w mowie i piśmie;
- Kompetencje: odporny na stres, chętny do nauki, przedsiębiorczy, komunikatywny, zorientowany na rozwiązania;
- W posiadaniu prawa jazdy B;
- Zalety: doświadczenie z MS Dynamics Business Central;
- Zaleta: znajomość procesów logistycznych.
Nasza oferta
Mamy wobec Ciebie wysokie oczekiwania, a w zamian możesz liczyć na atrakcyjne benefity.
- Inspirujące i nieformalne środowisko pracy z około 150 entuzjastycznymi współpracownikami, którzy są gotowi do pomocy.
- Możliwości rozwoju osobistego i kariery;
- Pewność siebie w tworzeniu i realizacji planów wspólnie z zespołem.
- Przyjemne środowisko pracy w naszej siedzibie głównej w Tilburgu;
- Minimum 24 dni urlopu i 3,5 dnia ATV (proporcjonalnie);
- Laptop, telefon komórkowy i możliwość okazjonalnej pracy z domu;
- Solidny program emerytalny.
Czy jesteś entuzjastycznie nastawiony do tego ciekawego stanowiska? W takim razie nie wahaj się i aplikuj bezpośrednio za pośrednictwem naszego formularza zgłoszeniowego. Czy masz jakieś pytania lub chciałbyś uzyskać więcej informacji przed podjęciem decyzji? Zadzwoń do naszego biura pod numer 013-5373422 i zapytaj o Eda van der Burgha (kierownika ICT), Ronalda Albersa (kierownika zespołu ICT) lub Madelon van Stiphout (doradcę ds. HR). Oczywiście możesz również wysłać wiadomość e-mail na adres recruitment@mol-logistics.nl. Jesteśmy gotowi odpowiedzieć na wszystkie pytania i czekamy na odkrycie Twoich talentów!
Kroki w kierunku nowej pracy w MOL Logistics
Na tej stronie publikujemy wszystkie aktualne oferty pracy w regionie MOL Logistics EMEA. Jeśli chcesz uzyskać więcej informacji na temat wakatu, możesz zadzwonić do lokalnego działu HR. (zob. kontakt szczegóły)
Po otrzymaniu zgłoszenia rozpoczniemy jego przetwarzanie. Naszym celem jest udzielenie odpowiedzi w ciągu dwóch tygodni. Jeśli Twoja aplikacja wzbudzi nasz entuzjazm, zaprosimy Cię na wstępną rozmowę kwalifikacyjną. Oczywiście możliwe jest również, że zostaniesz odrzucony na podstawie oceny, w którym to przypadku wyślemy Ci wiadomość e-mail. Po zakończeniu procesu aplikacyjnego zniszczymy list motywacyjny, CV i pocztę zgodnie z RODO.
Rozmowa wstępna zwykle odbywa się z bezpośrednim przełożonym i specjalistą ds. zasobów ludzkich. Podczas tej rozmowy orientacyjnej staramy się uzyskać dobre wrażenie o kandydacie jako osobie i jego możliwościach oraz sprawdzić, czy mógłby zostać nowym współpracownikiem w MOL Logistics. Oczywiście masz również możliwość zadawania pytań dotyczących wakatu i naszej firmy, zapraszamy! Uważamy, że ważne jest, aby przedstawić jasny i uczciwy obraz naszej organizacji i wakatu, abyś mógł dokonać dobrego wyboru.
Jeśli rozmowa wstępna wypadnie pozytywnie dla obu stron, poprosimy Cię o rozmowę uzupełniającą. Rozmowa ta zasadniczo odbędzie się z (przyszłym) bezpośrednim współpracownikiem i innym specjalistą ds. zasobów ludzkich. Szczegółowo omówimy treść stanowiska oraz Twoje możliwości i motywację. Częścią procedury może być ocena lub inny test przeprowadzony przez stronę trzecią. W zależności od stanowiska może odbyć się kolejna rozmowa kwalifikacyjna.
Gdy przekonamy się o Twoich zaletach, złożymy Ci ofertę dołączenia do nas. Oferta ta będzie zawierać szczegółowe warunki zatrudnienia.
Po podpisaniu niezbędnych dokumentów powitamy Cię w MOL Logistics!
Dokonamy dalszych ustaleń dotyczących pierwszego dnia pracy, a także opracujemy plan wprowadzenia, abyś szybko znalazł swoją niszę w naszej organizacji.
Zaplanujemy również spotkanie wprowadzające, abyś mógł szybko rozpocząć pracę.
Podanie o pracę
"*" oznacza pola wymagane