Jesteś wszechstronnym pracownikiem administracyjnym z dbałością o szczegóły i chciałbyś pracować w dynamicznym świecie logistyki? Szukasz stanowiska pomocniczego, na którym będziesz codziennie przyczyniać się do sprawnego przebiegu naszych procesów celnych? W takim razie mamy dla Ciebie idealny wakat! Jako wsparcie administracyjne w naszym dziale celnym będziesz miał okazję połączyć swoje doświadczenie z wszechstronnym stanowiskiem w rozwijającej się firmie. Czy to brzmi jak kolejne wyzwanie? W takim razie czytaj dalej i dowiedz się, czy ta rola Ci odpowiada!
Informacje o pracy
- Liczba godzin tygodniowo: 32-40
- Edukacja: MBO
- € 2.500 - € 2.700
Czy jesteś entuzjastycznie nastawiony do tego wspaniałego stanowiska? Nie wahaj się i aplikuj bezpośrednio przez nasz formularz zgłoszeniowy. Czy masz jakieś pytania lub chciałbyś uzyskać więcej informacji przed podjęciem decyzji? Zadzwoń do naszego biura pod numer 013-5373332 i zapytaj o Angelique Netten (kierownik ds. celnych) lub Els Martens (pracownik działu HR). Możesz również wysłać wiadomość e-mail na adres recruitment@mol-logistics.nl. Chętnie odpowiemy na wszystkie pytania i z niecierpliwością czekamy na odkrycie Twoich talentów!
Twoja rola jako pracownika administracyjnego Customs
Jesteś częścią zespołu celnego, który składa się z 5 zgłaszających i kierownika ds. celnych.
Co zamierzasz zrobić?
- Przetwarzasz dokumenty (celne), takie jak faktury zakupu i dokumenty urzędowe, w sposób terminowy i dokładny.
- Monitorujesz dokładność danych w systemie i dokumentach oraz upewniasz się, że wszystkie informacje są prawidłowe do odprawy celnej.
- Pomagasz w przygotowywaniu i składaniu formularzy celnych.
- Współpracujesz z kolegami z naszego oddziału AIR i SEA oraz utrzymujesz kontakt z organami celnymi i innymi zaangażowanymi stronami, aby zapewnić sprawny przebieg procesów.
- Pomagasz w przestrzeganiu obowiązujących przepisów prawa i regulacji oraz dbasz o to, aby firma zachowała zgodność z przepisami.
- Pomagasz w przygotowywaniu okresowych raportów i analizujesz dane w celu zidentyfikowania obszarów wymagających poprawy w procesie.
- Doraźne zadania administracyjne.
Wymagania
- Silny pod względem administracyjnym;
- Dobra znajomość pakietu Microsoft Office - w szczególności programu Excel;
- Preferowane kilkuletnie doświadczenie w podobnych działaniach;
- Znajomość procesów logistycznych będzie dodatkowym atutem;
- Znajomość języka niderlandzkiego i angielskiego w mowie i piśmie;
- Kompetencje: Dokładność, Zorientowanie na działanie, Odporność na stres, Elastyczność i Zorientowanie na usługi
We wszystkich tych punktach najważniejsza jest dla nas Twoja ambicja i nastawienie!
Nasza oferta
- Mamy wobec Ciebie wysokie oczekiwania, a w zamian możesz liczyć na atrakcyjne benefity.
- Inspirujące i nieformalne środowisko pracy z około 150 entuzjastycznymi współpracownikami, którzy są gotowi do pomocy.
- Udział w łańcuchu logistycznym i zapewnienie, że nasze usługi pozostają na wysokim poziomie.
- Co najmniej 24 dni urlopu i 3,5 dnia ATV (proporcjonalnie), możliwość zakupu dodatkowych dni urlopu.
- Solidny program emerytalny, zniżka na ubezpieczenie zdrowotne, Good Habitz.
Staramy się oferować kompleksowy pakiet, który odpowiada zarówno rozwojowi zawodowemu, jak i dobremu samopoczuciu osobistemu!
Kroki w kierunku nowej pracy w MOL Logistics
Na tej stronie publikujemy wszystkie aktualne oferty pracy w regionie MOL Logistics EMEA. Jeśli chcesz uzyskać więcej informacji na temat wakatu, możesz zadzwonić do lokalnego działu HR. (zob. kontakt szczegóły)
Po otrzymaniu zgłoszenia rozpoczniemy jego przetwarzanie. Naszym celem jest udzielenie odpowiedzi w ciągu dwóch tygodni. Jeśli Twoja aplikacja wzbudzi nasz entuzjazm, zaprosimy Cię na wstępną rozmowę kwalifikacyjną. Oczywiście możliwe jest również, że zostaniesz odrzucony na podstawie oceny, w którym to przypadku wyślemy Ci wiadomość e-mail. Po zakończeniu procesu aplikacyjnego zniszczymy list motywacyjny, CV i pocztę zgodnie z RODO.
Rozmowa wstępna zwykle odbywa się z bezpośrednim przełożonym i specjalistą ds. zasobów ludzkich. Podczas tej rozmowy orientacyjnej staramy się uzyskać dobre wrażenie o kandydacie jako osobie i jego możliwościach oraz sprawdzić, czy mógłby zostać nowym współpracownikiem w MOL Logistics. Oczywiście masz również możliwość zadawania pytań dotyczących wakatu i naszej firmy, zapraszamy! Uważamy, że ważne jest, aby przedstawić jasny i uczciwy obraz naszej organizacji i wakatu, abyś mógł dokonać dobrego wyboru.
Jeśli rozmowa wstępna wypadnie pozytywnie dla obu stron, poprosimy Cię o rozmowę uzupełniającą. Rozmowa ta zasadniczo odbędzie się z (przyszłym) bezpośrednim współpracownikiem i innym specjalistą ds. zasobów ludzkich. Szczegółowo omówimy treść stanowiska oraz Twoje możliwości i motywację. Częścią procedury może być ocena lub inny test przeprowadzony przez stronę trzecią. W zależności od stanowiska może odbyć się kolejna rozmowa kwalifikacyjna.
Gdy przekonamy się o Twoich zaletach, złożymy Ci ofertę dołączenia do nas. Oferta ta będzie zawierać szczegółowe warunki zatrudnienia.
Po podpisaniu niezbędnych dokumentów powitamy Cię w MOL Logistics!
Dokonamy dalszych ustaleń dotyczących pierwszego dnia pracy, a także opracujemy plan wprowadzenia, abyś szybko znalazł swoją niszę w naszej organizacji.
Zaplanujemy również spotkanie wprowadzające, abyś mógł szybko rozpocząć pracę.
Podanie o pracę
"*" oznacza pola wymagane