Over de functie
- Uren per week: 36-40
- Onderwijs: HBO
- € 6.500 - € 7.000
Controller
Word je enthousiast van het onderzoeken van financiële vraagstukken? Motiveert het je nog meer als je een organisatie kunt ondersteunen of aansturen bij het maken van financiële plannen en het verbeteren van processen? Heb jij de ambitie om mee te groeien met onze organisatie? Dan hebben wij wellicht een interessante vacature voor jou!
Jouw rol als controller
Als Controller richt je je op de juiste uitvoering en optimalisatie van ons financieel beleid en de daarbij behorende bedrijfsprocessen, waarbij je een directe vertaalslag weet te maken naar de dagelijkse werkzaamheden. Je rapporteert aan de CFO.
Als onderdeel van ons operationeel management werk je aan het bepalen van beleid en strategie en ben je ook in staat deze uit te dragen en te vertalen naar de rest van de organisatie. Je verzorgt periodieke afsluitingen en financiële rapportages en analyses voor zowel intern als extern gebruik. Het managen, monitoren en aanspreken van verantwoordelijken voor afwijkingen in de maandresultaten past bij jou en je weet de juiste (externe) contacten te onderhouden of te adviseren. Indien gewenst stel je procedures op met deze partijen. Je draagt je financieel analytische kennis en vaardigheden over aan de managers van de verschillende modaliteiten en afdelingen. Hierdoor verhoog je het niveau van financiële kennis en inzicht van de verschillende medewerkers en daarmee van de bredere organisatie. Uiteraard ben je in deze functie ook betrokken bij het beoordelen van investeringsaanvragen, het rapporteren over kasstroomontwikkelingen en kredietfaciliteiten en het coördineren van de verdere voorbereiding van budgettering en credit control activiteiten.
Je bent ook medeverantwoordelijk voor het handhaven en bewaken van Compliance wet- en regelgeving. Je maakt deel uit van ons Compliance Team. Daarnaast bewaak je de naleving en optimalisatie van de administratieve organisatie en interne controle (AO/IB).
Vereisten
- Minimaal afgeronde HBO opleiding in bedrijfseconomie, accountancy of vergelijkbaar;
- Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken;
- Aantoonbare relevante werkervaring in een vergelijkbare functie;
- Aantoonbare ervaring met veranderingsprocessen;
- Aantoonbare leiderschapsvaardigheden;
- Sterk cijfermatig inzicht en analytische/probleemoplossende vaardigheden;
- Proactieve houding, resultaatgericht en nauwkeurig;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
- Uitstekende beheersing van MS Office, ervaring met Microsoft Dynamics is een voordeel;
- Werkervaring in de logistieke sector is een voordeel.
Wat bieden wij jou?
We hebben hoge verwachtingen van jou, en in ruil daarvoor kun je rekenen op aantrekkelijke voorwaarden.
- Dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke en professionele groei.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het toepassen van eigen ideeën en initiatief.
- Vertrouwen om samen met het team plannen te maken en uit te voeren.
- Een prettige werkomgeving op ons hoofdkantoor in Tilburg
- Ten minste 24 vakantiedagen en 3,5 ATV-dagen (naar rato).
- Een auto van de zaak, mobiele telefoon en laptop.
- Een toekomstbestendige pensioenregeling.
We streven ernaar om jou een totaalpakket te bieden dat past bij zowel je professionele groei als je persoonlijke welzijn!
Ben je enthousiast geworden over deze leuke functie? Aarzel dan niet en solliciteer direct via ons sollicitatieformulier. Heb je vragen of wil je meer informatie voordat je de stap zet? Bel gerust met ons kantoor op 013-5373422 en vraag naar Freek van de Sanden, CFO of Barbara Lem, HR Manager. Je kunt ons ook mailen via HR@mol-logistics.nl. We staan klaar om al je vragen te beantwoorden en kijken ernaar uit om jouw talenten te ontdekken!
Op weg naar je nieuwe baan bij MOL Logistics
Op deze website plaatsen we al onze actuele vacatures binnen MOL Logistics EMEA regio. Als je meer informatie wilt over de vacature, kun je bellen met de lokale HR-afdeling. (zie neem contact op met details)
Zodra we je aanvraag hebben ontvangen, beginnen we met de verwerking ervan. We streven ernaar om binnen twee weken te reageren. Als we enthousiast zijn geworden over je sollicitatie, nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek. Het is natuurlijk ook mogelijk dat je wordt afgewezen op basis van de beoordeling, in dat geval sturen we je een e-mail. In het kader van de GDPR vernietigen we de sollicitatiebrief, CV en mail na afronding van de sollicitatieprocedure.
Het kennismakingsgesprek vindt normaal gesproken plaats met de direct leidinggevende en een HR Specialist. Tijdens dit oriënterende gesprek proberen we een goede indruk te krijgen van jou als persoon en je capaciteiten en kijken we of jij de nieuwe collega binnen MOL Logistics zou kunnen worden. Natuurlijk krijg je ook de gelegenheid om vragen te stellen over de vacature en ons bedrijf, doe dat vooral! We vinden het belangrijk om een duidelijk en eerlijk beeld te geven van onze organisatie en de vacature zodat je een goede keuze kunt maken.
Als het kennismakingsgesprek voor beide partijen positief verloopt, vragen we je voor een vervolggesprek. Dit gesprek vindt in principe plaats met een (toekomstige) directe collega en een andere HR Specialist. We gaan dieper in op de inhoud van de functie en je capaciteiten en motivatie. Een assessment of andere test door een derde partij kan deel uitmaken van de procedure. Afhankelijk van de functie kan er nog een gesprek plaatsvinden.
Als we overtuigd zijn van je kwaliteiten, doen we je een aanbod om bij ons te komen werken. In dit aanbod worden de arbeidsvoorwaarden beschreven.
Na ondertekening van de benodigde documenten heten we je van harte welkom bij MOL Logistics!
We maken verdere afspraken voor je eerste werkdag en maken ook een introductieplan zodat je snel je draai vindt binnen onze organisatie.
We plannen ook een kennismakingsgesprek, zodat je snel aan de slag kunt.
Sollicitatie
"*" geeft vereiste velden aan