Ben jij een natuurlijke leider met ervaring in de logistieke en transportsector? Als General Manager AIR SEA RAIL beheer je onze internationale activiteiten en til je onze dienstverlening naar een hoger niveau. Je geeft leiding aan de teams op 3 verschillende locaties en bent verantwoordelijk voor de groei en optimalisatie van onze lucht-, zee- en spoortransporten. Wil jij impact maken en onze organisatie verder brengen? Solliciteer dan nu en word de drijvende kracht achter onze wereldwijde logistieke successen!
Over de functie
- Uren per week: 36-40
- Onderwijs: HBO
- niet aangegeven
Jouw rol als General Manager AIR OCEAN RAIL
Als General Manager Air, Sea & Rail ben je verantwoordelijk voor de stabilisatie, groei en verdere ontwikkeling van de modaliteiten Air, Sea en Rail. Je bent eindverantwoordelijk voor het budget van de verschillende vestigingen en de bijbehorende resultaten. Maar ook het juiste verloop van de operationele processen en de optimalisatie van lopende interne en klantprocessen vragen jouw aandacht. Je haalt voldoening uit het bereiken van klanttevredenheid door continue verbetering van service, kwaliteit, efficiency en effectiviteit. Het onderhouden, beheren en uitbreiden van de bestaande klantenportefeuilles in samenwerking met de Vestigingsmanagers behoort tot je werkzaamheden. In de rol van General Manager onderhoud je contacten met de beleidsmakers/contracteigenaren van de verschillende key accounts.
In deze functie geef je leiding aan de ervaren Vestigingsmanagers van de verschillende modaliteiten. Samen met hen bepaal en realiseer je de inkoopstrategie. In je rol als manager analyseer en stuur je (klantgerichte) processen aan. Daarnaast bewaak en rapporteer je individuele en teamdoelstellingen. Je bent in staat om draagvlak te creëren voor veranderingen en weet als geen ander het beste in je medewerkers naar boven te halen en in de toekomst benodigde competenties te ontwikkelen.
Je rapporteert rechtstreeks aan de COO en maakt deel uit van het operationele managementteam van MOL (GM Warehouse & Road & Customs, GM Projects, GM Finance, GM HR).
Daarnaast kun je de volgende onderdelen tot je verantwoordelijkheden rekenen:
- P&L verantwoordelijk voor de divisies Air, Sea en Rail; een samenwerkingsverband met ondersteunende afdelingen en de douane in Tilburg;
- Samen met BM's Point of Contact voor de belangrijkste leveranciers (rederijen, luchtvracht, vervoerders, enz.), ook een escalatiepunt;
- Geeft richting, visie en sturing aan de bedrijfsdoelstellingen en de bijbehorende uitdagingen op tactisch en strategisch niveau;
- Fungeert als kennisdrager met betrekking tot de markt en diverse ontwikkelingen;
- Geeft direct leiding aan de sectormanagers en ondersteunt, coacht en inspireert, ontwikkelt en begeleidt;
- Actief in het onderhandelings- en aanbestedingsproces in samenwerking met de General Manager Sales;
- Fungeert als sparringpartner voor de COO;
- Geeft advies op basis van rapporten en ontwikkelingen.
- Neemt deel aan cross-modale projecten
Vereisten
- Afgeronde bedrijfskundige logistieke opleiding of vergelijkbaar op HBO/WO niveau;
- Inspirerende en motiverende manager, gericht op onafhankelijkheid;
- Ondernemend en in staat om te gaan met dagelijkse dynamiek en ad hoc beslissingen te nemen, sociaal, 'mensen-mens';
- Heeft een sterk netwerk in logistiek (lucht- en zeevracht, met een sterke voorkeur voor zeevracht);
- Sterke communicator, beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
- Voorkennis van MSD & Power BI.
Wat bieden wij jou?
We hebben hoge verwachtingen van jou, en in ruil daarvoor kun je rekenen op aantrekkelijke voorwaarden.
- Een uitdagende rol waarin je echt kunt bouwen aan het succes van de organisatie.
- Een inspirerende en informele werkomgeving met ongeveer 165 enthousiaste collega's die voor je klaar staan. Daarnaast het vertrouwen om samen met het team plannen te maken en uit te voeren.
- Een prettige werkomgeving op de verschillende locaties (Schiphol, Hoogvliet en Ridderkerk).
- Een marktconform salaris, laptop, mobiele telefoon en auto van de zaak.
- Minimaal 24 vakantiedagen en 3,5 ATV-dagen (pro rata), de mogelijkheid om extra vakantiedagen te kopen.
- Een solide pensioenregeling, korting op de ziektekostenverzekering, goede Habitz.
Ben je enthousiast geworden over deze uitdagende functie? Aarzel dan niet en solliciteer direct via ons sollicitatieformulier. Heb je vragen of wil je meer informatie voordat je de stap zet? Bel gerust met ons kantoor op 013-5373422 en vraag naar manager, Gerrit Jan Evers, COO of Barbara Lem, GM HR. Je kunt natuurlijk ook een e-mail sturen via recruitment@mol-logistics.nl. We staan klaar om al je vragen te beantwoorden en kijken ernaar uit om je talenten te ontdekken!
Op weg naar je nieuwe baan bij MOL Logistics
Op deze website plaatsen we al onze actuele vacatures binnen MOL Logistics EMEA regio. Als je meer informatie wilt over de vacature, kun je bellen met de lokale HR-afdeling. (zie neem contact op met details)
Zodra we je aanvraag hebben ontvangen, beginnen we met de verwerking ervan. We streven ernaar om binnen twee weken te reageren. Als we enthousiast zijn geworden over je sollicitatie, nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek. Het is natuurlijk ook mogelijk dat je wordt afgewezen op basis van de beoordeling, in dat geval sturen we je een e-mail. In het kader van de GDPR vernietigen we de sollicitatiebrief, CV en mail na afronding van de sollicitatieprocedure.
Het kennismakingsgesprek vindt normaal gesproken plaats met de direct leidinggevende en een HR Specialist. Tijdens dit oriënterende gesprek proberen we een goede indruk te krijgen van jou als persoon en je capaciteiten en kijken we of jij de nieuwe collega binnen MOL Logistics zou kunnen worden. Natuurlijk krijg je ook de gelegenheid om vragen te stellen over de vacature en ons bedrijf, doe dat vooral! We vinden het belangrijk om een duidelijk en eerlijk beeld te geven van onze organisatie en de vacature zodat je een goede keuze kunt maken.
Als het kennismakingsgesprek voor beide partijen positief verloopt, vragen we je voor een vervolggesprek. Dit gesprek vindt in principe plaats met een (toekomstige) directe collega en een andere HR Specialist. We gaan dieper in op de inhoud van de functie en je capaciteiten en motivatie. Een assessment of andere test door een derde partij kan deel uitmaken van de procedure. Afhankelijk van de functie kan er nog een gesprek plaatsvinden.
Als we overtuigd zijn van je kwaliteiten, doen we je een aanbod om bij ons te komen werken. In dit aanbod worden de arbeidsvoorwaarden beschreven.
Na ondertekening van de benodigde documenten heten we je van harte welkom bij MOL Logistics!
We maken verdere afspraken voor je eerste werkdag en maken ook een introductieplan zodat je snel je draai vindt binnen onze organisatie.
We plannen ook een kennismakingsgesprek, zodat je snel aan de slag kunt.
Sollicitatie
"*" geeft vereiste velden aan