Over de functie
- Uren per week: 38-40
- Onderwijs: HBO
- 5.500-5.800
Branch Manager
Jouw rol als Branch Manager
Als Branche Manager ben je verantwoordelijk voor de vestiging zeevracht en railtransport in Rotterdam. Je stuurt daarbij een team aan van expediteurs, customer service en administratie, totaal een team van 13 mensen.
Een dag als Branche Manager is heel veelzijdig en iedere dag anders, ja een beetje een cliché, maar het is echt zo! Je overziet de dagelijkse operationele activiteiten binnen de afdeling, waarbij je bijstuurt en verbeteringen aanbrengt. Zo kan je op een dag bezig zijn met het voeren van ontwikkelgesprekken met medewerkers, maak je de planning, ben je bezig met commerciële gesprekken met de klant of contact met internationale partners en leveranciers. Daarnaast blijf je op de hoogte van innovaties in de logistieke sector en implementeer je oplossingen om processen te verbeteren.
Je bent budgetverantwoordelijke en ontwikkelt en implementeert strategieën om prestaties van de vestiging te optimaliseren.
Vereisten
- Ervaring en nieuw werk binnen Zeevracht en Spoorvervoer
- HBO werk- en denkniveau;
- Leidinggevende ervaring in een soortgelijke functie;
- Leidinggevende ervaring in een vergelijkbare functie;
- Je straalt energie, ambitie en gedrevenheid uit;
- Je hebt commercieel inzicht en een operationele achtergrond;
- Je bent een teamspeler die actief de samenwerking zoekt tussen de verschillende locaties van MOL;
- Nederlandse en Engelse taalbeheersing.
Bij al deze punten zijn je ambitie en houding het belangrijkste voor ons!
Wat bieden wij jou?
We hebben hoge verwachtingen van jou, en in ruil daarvoor mag je rekenen op aantrekkelijke voordelen.
- Inspirerende en informele werkomgeving met meer dan 150 enthousiaste collega's die voor je klaarstaan.
- ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het aanbrengen van eigen ideeën en initiatief.
- vertrouwen om samen met het team toekomstplannen te maken en uit te voeren.
- een prettige werkomgeving op alle kantoor- en warehouse locaties in Nederland.
- laptop & mobiel zodat je efficiënt kunt werken
- een marktconform salaris.
- Minimaal 24 vakantiedagen en 3,5 ATV-dagen (naar rato).
- solide pensioenregeling voor in e (verre) toekomst.
Ben je enthousiast geworden over deze leuke positie?
Aarzel dan niet en solliciteer direct via ons sollicitatieformulier. Heb je vragen of wil je meer informatie voordat je de stap zet? Bel gerust naar ons kantoor op 013-5373422 en vraag naar Gerrit Jan Evers, COO. Mailen mag uiteraard ook via HR@mol-logistics.nl. We staan klaar om al je vragen te beantwoorden en kijken ernaar uit om jouw talenten te ontdekken!
Op weg naar je nieuwe baan bij MOL Logistics
Op deze website plaatsen we al onze actuele vacatures binnen MOL Logistics EMEA regio. Als je meer informatie wilt over de vacature, kun je bellen met de lokale HR-afdeling. (zie neem contact op met details)
Zodra we je aanvraag hebben ontvangen, beginnen we met de verwerking ervan. We streven ernaar om binnen twee weken te reageren. Als we enthousiast zijn geworden over je sollicitatie, nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek. Het is natuurlijk ook mogelijk dat je wordt afgewezen op basis van de beoordeling, in dat geval sturen we je een e-mail. In het kader van de GDPR vernietigen we de sollicitatiebrief, CV en mail na afronding van de sollicitatieprocedure.
Het kennismakingsgesprek vindt normaal gesproken plaats met de direct leidinggevende en een HR Specialist. Tijdens dit oriënterende gesprek proberen we een goede indruk te krijgen van jou als persoon en je capaciteiten en kijken we of jij de nieuwe collega binnen MOL Logistics zou kunnen worden. Natuurlijk krijg je ook de gelegenheid om vragen te stellen over de vacature en ons bedrijf, doe dat vooral! We vinden het belangrijk om een duidelijk en eerlijk beeld te geven van onze organisatie en de vacature zodat je een goede keuze kunt maken.
Als het kennismakingsgesprek voor beide partijen positief verloopt, vragen we je voor een vervolggesprek. Dit gesprek vindt in principe plaats met een (toekomstige) directe collega en een andere HR Specialist. We gaan dieper in op de inhoud van de functie en je capaciteiten en motivatie. Een assessment of andere test door een derde partij kan deel uitmaken van de procedure. Afhankelijk van de functie kan er nog een gesprek plaatsvinden.
Als we overtuigd zijn van je kwaliteiten, doen we je een aanbod om bij ons te komen werken. In dit aanbod worden de arbeidsvoorwaarden beschreven.
Na ondertekening van de benodigde documenten heten we je van harte welkom bij MOL Logistics!
We maken verdere afspraken voor je eerste werkdag en maken ook een introductieplan zodat je snel je draai vindt binnen onze organisatie.
We plannen ook een kennismakingsgesprek, zodat je snel aan de slag kunt.
Sollicitatie
"*" geeft vereiste velden aan