Over de functie
- Uren per week: 32-40
- Opleiding: MBO / HBO Logistiek
- € 3.000 - € 3.300
Expediteur zeevracht
Jouw rol als expediteur Zeevracht
Als Expediteur ben je een cruciaal onderdeel van ons dynamische team van 8 collega's. Je neemt de volledige verantwoordelijkheid voor de afhandeling van exportzendingen via zeevracht en railtransport, ongeacht of het om LCL of FCL gaat. Onze werkwijze is gebaseerd op openheid en transparantie, waarbij we onze medewerkers aanmoedigen om verantwoordelijkheid te nemen voor het gehele proces, van tariefbepaling tot facturatie.
Binnen ons team staat samenwerking centraal binnen ons team. Je staat klaar om je collega's te ondersteunen en kunt zelf ook rekenen op hun hulp wanneer nodig. Je werkt zelfstandig met een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en streeft altijd naar uitmuntendheid in je werk. Snelle en duidelijke communicatie is van essentieel belang en we verwachten dat je altijd streeft naar de hoogste kwaliteit, zonder concessies te doen. Met jouw bijdrage zorgen we ervoor dat onze klanten tevreden zijn en hun zendingen met de grootste zorg worden behandeld.
Vereisten
- We zijn op zoek naar iemand die snel aan boord kan komen;
- Een opleiding op minimaal MBO/HBO niveau, bij voorkeur in de logistiek (zoals Scheepvaart en Transport College);
- Ten minste 2 jaar relevante werkervaring als expediteur;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
- Goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
- Flexibele houding, leergierig, initiatiefrijk en accuraat.
Bij al deze punten zijn jouw ambitie en houding voor ons het belangrijkst!
Wat bieden wij jou?
We hebben hoge verwachtingen van jou, en in ruil daarvoor mag je rekenen op aantrekkelijke voordelen.
- Een inspirerende en informele werkomgeving met ongeveer 150 enthousiaste collega's die voor je klaarstaan.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het toepassen van eigen ideeën en initiatief.
- Vertrouwen om samen met het team plannen te maken en uit te voeren.
- Een prettige werkomgeving op ons kantoor in Rotterdam/Hoogvliet.
- Een marktconform salaris.
- Ten minste 24 vakantiedagen en 3,5 ATV-dagen (naar rato).
- Een laptop en de mogelijkheid tot thuiswerken, uiteraard met een thuiswerkvergoeding.
- Een solide pensioenregeling.
Ben je enthousiast geworden over deze leuke positie?
Aarzel dan niet en solliciteer direct via ons sollicitatieformulier. Heb je vragen of wil je meer informatie voordat je de stap zet? Bel gerust naar ons hoofdkantoor op 013-5373422 en vraag naar Gerrit Jan Evers, COO. Mailen mag uiteraard ook via HR@mol-logistics.nl. We staan klaar om al je vragen te beantwoorden en kijken ernaar uit om jouw talenten te ontdekken!
Op weg naar je nieuwe baan bij MOL Logistics
Op deze website plaatsen we al onze actuele vacatures binnen MOL Logistics EMEA regio. Als je meer informatie wilt over de vacature, kun je bellen met de lokale HR-afdeling. (zie neem contact op met details)
Zodra we je aanvraag hebben ontvangen, beginnen we met de verwerking ervan. We streven ernaar om binnen twee weken te reageren. Als we enthousiast zijn geworden over je sollicitatie, nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek. Het is natuurlijk ook mogelijk dat je wordt afgewezen op basis van de beoordeling, in dat geval sturen we je een e-mail. In het kader van de GDPR vernietigen we de sollicitatiebrief, CV en mail na afronding van de sollicitatieprocedure.
Het kennismakingsgesprek vindt normaal gesproken plaats met de direct leidinggevende en een HR Specialist. Tijdens dit oriënterende gesprek proberen we een goede indruk te krijgen van jou als persoon en je capaciteiten en kijken we of jij de nieuwe collega binnen MOL Logistics zou kunnen worden. Natuurlijk krijg je ook de gelegenheid om vragen te stellen over de vacature en ons bedrijf, doe dat vooral! We vinden het belangrijk om een duidelijk en eerlijk beeld te geven van onze organisatie en de vacature zodat je een goede keuze kunt maken.
Als het kennismakingsgesprek voor beide partijen positief verloopt, vragen we je voor een vervolggesprek. Dit gesprek vindt in principe plaats met een (toekomstige) directe collega en een andere HR Specialist. We gaan dieper in op de inhoud van de functie en je capaciteiten en motivatie. Een assessment of andere test door een derde partij kan deel uitmaken van de procedure. Afhankelijk van de functie kan er nog een gesprek plaatsvinden.
Als we overtuigd zijn van je kwaliteiten, doen we je een aanbod om bij ons te komen werken. In dit aanbod worden de arbeidsvoorwaarden beschreven.
Na ondertekening van de benodigde documenten heten we je van harte welkom bij MOL Logistics!
We maken verdere afspraken voor je eerste werkdag en maken ook een introductieplan zodat je snel je draai vindt binnen onze organisatie.
We plannen ook een kennismakingsgesprek, zodat je snel aan de slag kunt.
Sollicitatie
"*" geeft vereiste velden aan