Over de functie
- Uren per week: 32-36
- Onderwijs: HBO
- € 4.100 - € 4.600
Senior HR Adviseur
Ben jij klaar om ons team te versterken als Senior HR Adviseur bij MOL Logistics? Wij zoeken een gedreven professional die bruisend van energie klaar is voor de diverse uitdagingen van een allround Senior HR Adviseur functie. Heb jij een proactieve houding en sta je te popelen om een sleutelrol te spelen in het bevorderen van duurzame inzetbaarheid, dan zijn wij op zoek naar jou!
Team en visie
Als Senior HR Adviseur maak je deel uit van een team bestaande uit 2 HR Back Office medewerkers, 2 HR Adviseurs en 1 HR Manager, samen verantwoordelijk voor verschillende MOL locaties in Nederland. We werken actief samen met het hoofdkantoor in Japan en nemen deel aan wereldwijde HR-projecten die lokaal worden geïmplementeerd.
We hebben een duidelijke visie die gericht is op het stimuleren van betrokken en happy werknemers. Teamwork vinden we essentieel, net als het kwalitatief implementeren van het HR-beleid en de uitvoering hiervan. Soms is het druk, maar we ondersteunen elkaar bij het behalen van de HR-doelstellingen, zodat MOL en haar medewerkers zich samen verder kunnen door ontwikkelen en gezamenlijk groeien.
Jouw rol als Senior HR Adviseur
In de rol van allround Senior HR Adviseur komen alle facetten van het HR-vak aan bod: van het werven en selecteren van het juiste talent, tot het sparren met teammanagers over uitdagingen en toekomstige plannen en het (mede) voeren van ontwikkelgesprekken en het begeleiden van leidinggevenden en medewerkers die extra aandacht nodig hebben. Ook pak je zelfstandig verschillende projecten op om deze uit te rollen in de organisatie. Geen dag verloopt zoals gepland, maar dat vind jij juist leuk. Gevraagd en ongevraagd denk je mee en geef je goed onderbouwde adviezen.
Naast adviseur ben jij onze Vitaliteits- en Verzuimspecialist. Je zorgt voor een duidelijke visie op preventie en duurzame inzetbaarheid gericht op het principe ‘voorkomen is beter dan genezen’ en je faciliteert gezond & gelukkig werken en het bewustzijn van vitaliteit. De leidinggevenden per afdeling zijn verantwoordelijk voor verzuimbegeleiding en ‘Het goede gesprek’ gericht op ontwikkeling binnen het team. Als Senior HR adviseur adviseer jij leidinggevenden in hun rol, maar stap je soms ook in en help je ze in de uitvoering van de taken. Je bewaakt dat alle stappen in de (verzuim)dossiers goed doorlopen worden en je bent aanspreekpunt voor vragen over vitaliteit en verzuimbegeleiding.
Vereisten
- Minimaal 7 jaar relevante HR-ervaring in een vergelijkbare rol
- Afgeronde Hbo-opleiding in Personeel en Arbeid/HR;
- Resultaatgericht met doorzettingsvermogen om taken af te ronden
- Je bent een proactieve gesprekspartner die van nature verbindt en spiegelt indien nodig;
- Duidelijke visie op preventie en duurzame inzetbaarheid
- Geniet van het begeleiden en adviseren van managers
- Affiniteit met projectwerk en het behalen van tastbare resultaten
Wat bieden wij jou?
We hebben hoge verwachtingen en in ruil daarvoor bieden we aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden:
- Een inspirerende en informele werkomgeving met ongeveer 165 enthousiaste collega's die klaar staan om je te ondersteunen.
- Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling (Good Habitz, coaching, enz.).
- De kans om je eigen ideeën en initiatieven proactief uit te voeren.
- Vertrouwen om met het team samen te werken aan plannen en implementatie.
- Een prettige werkplek op ons hoofdkantoor in Tilburg.
- Concurrerend salaris.
- Minimaal 24 vakantiedagen en 3,5 ATV-dagen (pro rata).
- Mobiele telefoon en laptop.
- Solide pensioenregeling.
We streven ernaar om een uitgebreid pakket aan te bieden dat is afgestemd op zowel je professionele groei als je persoonlijke welzijn!
Ben je enthousiast over deze kans? Aarzel niet en solliciteer nu! Heb je vragen of wil je meer informatie voordat je de sprong waagt? Bel ons kantoor op 013-5373422 en vraag naar Barbara Lem, HR Manager. Je kunt ons ook mailen op HR@mol-logistics.nl. We zijn er om al je vragen te beantwoorden en staan te popelen om je talenten te ontdekken!
Op weg naar je nieuwe baan bij MOL Logistics
Op deze website plaatsen we al onze actuele vacatures binnen MOL Logistics EMEA regio. Als je meer informatie wilt over de vacature, kun je bellen met de lokale HR-afdeling. (zie neem contact op met details)
Zodra we je aanvraag hebben ontvangen, beginnen we met de verwerking ervan. We streven ernaar om binnen twee weken te reageren. Als we enthousiast zijn geworden over je sollicitatie, nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek. Het is natuurlijk ook mogelijk dat je wordt afgewezen op basis van de beoordeling, in dat geval sturen we je een e-mail. In het kader van de GDPR vernietigen we de sollicitatiebrief, CV en mail na afronding van de sollicitatieprocedure.
Het kennismakingsgesprek vindt normaal gesproken plaats met de direct leidinggevende en een HR Specialist. Tijdens dit oriënterende gesprek proberen we een goede indruk te krijgen van jou als persoon en je capaciteiten en kijken we of jij de nieuwe collega binnen MOL Logistics zou kunnen worden. Natuurlijk krijg je ook de gelegenheid om vragen te stellen over de vacature en ons bedrijf, doe dat vooral! We vinden het belangrijk om een duidelijk en eerlijk beeld te geven van onze organisatie en de vacature zodat je een goede keuze kunt maken.
Als het kennismakingsgesprek voor beide partijen positief verloopt, vragen we je voor een vervolggesprek. Dit gesprek vindt in principe plaats met een (toekomstige) directe collega en een andere HR Specialist. We gaan dieper in op de inhoud van de functie en je capaciteiten en motivatie. Een assessment of andere test door een derde partij kan deel uitmaken van de procedure. Afhankelijk van de functie kan er nog een gesprek plaatsvinden.
Als we overtuigd zijn van je kwaliteiten, doen we je een aanbod om bij ons te komen werken. In dit aanbod worden de arbeidsvoorwaarden beschreven.
Na ondertekening van de benodigde documenten heten we je van harte welkom bij MOL Logistics!
We maken verdere afspraken voor je eerste werkdag en maken ook een introductieplan zodat je snel je draai vindt binnen onze organisatie.
We plannen ook een kennismakingsgesprek, zodat je snel aan de slag kunt.
Sollicitatie
"*" geeft vereiste velden aan