Over de functie
- Uren per week: 40
- Opleiding: Bachelor
In een notendop
Sluit je aan bij een jong en gemotiveerd team en solliciteer voor alle details of stuur je sollicitatiebrief naar hr@mol-logistics.de
Jouw rol als Verkoopmanager Lucht/Logistiek (F/M/X)
MOL Logistics is op zoek naar een enthousiaste verkoper, als aanvulling op ons bestaande team van jonge en gemotiveerde mensen. Bij MOL logistics heerst een open en constructieve sfeer. Je hebt veel vrijheid in de manier waarop je je taken uitvoert en er zijn goede ontwikkelingsmogelijkheden. Je werkplek is ook flexibel. Je kunt werken vanuit Frankfurt of Weiterstadt en thuiswerken is ook mogelijk.
Vereisten
- Enkele jaren ervaring in verkoop (bij voorkeur logistiek)
Wat bieden wij jou?
- Flexibele werkruimte
- Uitstekende werkomstandigheden
- Persoonlijke ontwikkeling
- Werken voor een internationaal bedrijf
Op weg naar je nieuwe baan bij MOL Logistics
Op deze website plaatsen we al onze actuele vacatures binnen MOL Logistics EMEA regio. Als je meer informatie wilt over de vacature, kun je bellen met de lokale HR-afdeling. (zie neem contact op met details)
Zodra we je aanvraag hebben ontvangen, beginnen we met de verwerking ervan. We streven ernaar om binnen twee weken te reageren. Als we enthousiast zijn geworden over je sollicitatie, nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek. Het is natuurlijk ook mogelijk dat je wordt afgewezen op basis van de beoordeling, in dat geval sturen we je een e-mail. In het kader van de GDPR vernietigen we de sollicitatiebrief, CV en mail na afronding van de sollicitatieprocedure.
Het kennismakingsgesprek vindt normaal gesproken plaats met de direct leidinggevende en een HR Specialist. Tijdens dit oriënterende gesprek proberen we een goede indruk te krijgen van jou als persoon en je capaciteiten en kijken we of jij de nieuwe collega binnen MOL Logistics zou kunnen worden. Natuurlijk krijg je ook de gelegenheid om vragen te stellen over de vacature en ons bedrijf, doe dat vooral! We vinden het belangrijk om een duidelijk en eerlijk beeld te geven van onze organisatie en de vacature zodat je een goede keuze kunt maken.
Als het kennismakingsgesprek voor beide partijen positief verloopt, vragen we je voor een vervolggesprek. Dit gesprek vindt in principe plaats met een (toekomstige) directe collega en een andere HR Specialist. We gaan dieper in op de inhoud van de functie en je capaciteiten en motivatie. Een assessment of andere test door een derde partij kan deel uitmaken van de procedure. Afhankelijk van de functie kan er nog een gesprek plaatsvinden.
Als we overtuigd zijn van je kwaliteiten, doen we je een aanbod om bij ons te komen werken. In dit aanbod worden de arbeidsvoorwaarden beschreven.
Na ondertekening van de benodigde documenten heten we je van harte welkom bij MOL Logistics!
We maken verdere afspraken voor je eerste werkdag en maken ook een introductieplan zodat je snel je draai vindt binnen onze organisatie.
We plannen ook een kennismakingsgesprek, zodat je snel aan de slag kunt.
Sollicitatie
"*" geeft vereiste velden aan