MOL Logistics maakt deel uit van de wereldwijd opererende Japanse logistieke groep Mitsui O.S.K. Lines (MOL Group), een van de grootste rederijen ter wereld, die een vloot van meer dan 800 schepen beheert.
Als supply chain-expediteur biedt MOL Logistics haar klanten uitgebreide, wereldwijde diensten voor de gehele toeleveringsketen. Onze kernactiviteiten omvatten luchtvracht, zeevracht, wegtransport en opslag. MOL Logistics is wereldwijd aanwezig met 10.500 medewerkers in 120 vestigingen in 27 landen.
Wij verbinden de wereld met precisie, betrouwbaarheid en een klantgerichte filosofie. Onze vestiging op de luchthaven van Stuttgart blijft groeien en vormt een centraal knooppunt voor de sterke industriële sector in de regio. Wij bieden onze klanten op maat gemaakte transportoplossingen voor alle vervoerswijzen. Wij hechten veel waarde aan een interculturele, respectvolle werkomgeving en bieden u de kans om uw carrière te ontwikkelen binnen een internationaal team.
Over de functie
- Uren per week: 40
Uw rol als Business Development Manager (Japanse klanten, VK)
De Business Development Manager is verantwoordelijk voor het stimuleren van nieuwe zakelijke groei in het Verenigd Koninkrijk, met een sterke focus op het verwerven en ontwikkelen van Japanse klanten. De rol richt zich op het opbouwen van lange termijn relaties binnen het Japanse bedrijfsleven, het benutten van een bestaand netwerk in het Verenigd Koninkrijk, en het positioneren van MOL Logistics als een vertrouwde logistieke partner voor luchtvracht, zeevracht en warehousing.
Vereisten
-
Ervaring: Minimaal 3+ jaar ervaring in een commerciële rol binnen de logistiek (lucht-/zeevracht/magazijn). Bewezen staat van dienst in bedrijfsontwikkeling en klantenwerving. Sterke voorkeur voor ervaring met Japanse klanten of bedrijven. Bestaand netwerk binnen de Japanse zakenwereld in het VK is een sterk voordeel.
-
Talen: Vloeiend in Engels; Japanse taalvaardigheden genieten de voorkeur.
-
Vaardigheden: Sterk begrip van de Japanse zakencultuur. Commercieel gedreven, proactief en resultaatgericht. Sterke vaardigheden op het gebied van communicatie en het opbouwen van relaties. In staat om zelfstandig te werken en verantwoordelijkheid te nemen.
Wat bieden wij jou?
-
Identificeren, benaderen en werven van nieuwe Japanse klanten op de Britse markt
-
Een sterke pijplijn van gekwalificeerde prospects opbouwen en onderhouden
-
Een bestaand netwerk binnen de Japanse zakenwereld benutten en uitbreiden
-
RFI's en RFQ's beheren en opvolgen, in nauwe samenwerking met interne teams
-
Zorgen voor een soepele overdracht en implementatie van nieuwe activiteiten naar Operations
-
Nauw samenwerken met het management op het gebied van strategie en marktbenadering
-
Marktontwikkelingen volgen en nieuwe kansen identificeren binnen de Japanse accounts
-
Bijdragen aan de verkoopstrategie van het bedrijf
-
Nauw samenwerken met de regionale verkoopdirecteur
Uw profiel:
-
Ervaring: Minimaal 3+ jaar ervaring in een commerciële rol binnen de logistiek (lucht-/zeevracht/magazijn). Bewezen staat van dienst in bedrijfsontwikkeling en klantenwerving. Sterke voorkeur voor ervaring met Japanse klanten of bedrijven. Bestaand netwerk binnen de Japanse zakenwereld in het VK is een sterk voordeel.
-
Talen: Vloeiend in Engels; Japanse taalvaardigheden genieten de voorkeur.
-
Vaardigheden: Sterk begrip van de Japanse zakencultuur. Commercieel gedreven, proactief en resultaatgericht. Sterke vaardigheden op het gebied van communicatie en het opbouwen van relaties. In staat om zelfstandig te werken en verantwoordelijkheid te nemen.
Op weg naar je nieuwe baan bij MOL Logistics
Op deze website plaatsen we al onze actuele vacatures binnen MOL Logistics EMEA regio. Als je meer informatie wilt over de vacature, kun je bellen met de lokale HR-afdeling. (zie neem contact op met details)
Zodra we je aanvraag hebben ontvangen, beginnen we met de verwerking ervan. We streven ernaar om binnen twee weken te reageren. Als we enthousiast zijn geworden over je sollicitatie, nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek. Het is natuurlijk ook mogelijk dat je wordt afgewezen op basis van de beoordeling, in dat geval sturen we je een e-mail. In het kader van de GDPR vernietigen we de sollicitatiebrief, CV en mail na afronding van de sollicitatieprocedure.
Het kennismakingsgesprek vindt normaal gesproken plaats met de direct leidinggevende en een HR Specialist. Tijdens dit oriënterende gesprek proberen we een goede indruk te krijgen van jou als persoon en je capaciteiten en kijken we of jij de nieuwe collega binnen MOL Logistics zou kunnen worden. Natuurlijk krijg je ook de gelegenheid om vragen te stellen over de vacature en ons bedrijf, doe dat vooral! We vinden het belangrijk om een duidelijk en eerlijk beeld te geven van onze organisatie en de vacature zodat je een goede keuze kunt maken.
Als het kennismakingsgesprek voor beide partijen positief verloopt, vragen we je voor een vervolggesprek. Dit gesprek vindt in principe plaats met een (toekomstige) directe collega en een andere HR Specialist. We gaan dieper in op de inhoud van de functie en je capaciteiten en motivatie. Een assessment of andere test door een derde partij kan deel uitmaken van de procedure. Afhankelijk van de functie kan er nog een gesprek plaatsvinden.
Als we overtuigd zijn van je kwaliteiten, doen we je een aanbod om bij ons te komen werken. In dit aanbod worden de arbeidsvoorwaarden beschreven.
Na ondertekening van de benodigde documenten heten wij u van harte welkom bij MOL Logistics [display_country_or_holding]!
We maken verdere afspraken voor je eerste werkdag en maken ook een introductieplan zodat je snel je draai vindt binnen onze organisatie.
We plannen ook een kennismakingsgesprek, zodat je snel aan de slag kunt.
Sollicitatie
"*" geeft vereiste velden aan
Dutch 
English 
Polish 
Czech 
German 
Italian