Wil jij verantwoordelijk zijn voor het dagelijkse reilen en zeilen van onze vestiging ISO TANK CONTAINERS? Wil jij het verschil maken met jouw kennis van ISO tankcontainers en ervaring in zeevracht? Weet jij het team te motiveren met jouw leiderschap? En bij te dragen aan de groei van MOL Logistics als organisatie? Lees dan snel verder!
Over de functie
- Uren per week: 38-40
- Onderwijs: HBO
- niet aangegeven
Jouw rol als Branch Manager NCE
Als vestigingsmanager ben je verantwoordelijk voor de vestiging NCE Ridderkerk, waar je leiding geeft aan een team van 12 expediteurs en administratief/financieel medewerkers. Jij bent de verbindende schakel die zorgt voor effectieve samenwerking, een prettige werksfeer en het behalen van gezamenlijke doelen.
Geen dag is hetzelfde: je houdt toezicht op de dagelijkse operationele activiteiten, stuurt bij waar nodig en focust op verbeteringen. Met jouw kennis van ISO tankcontainers en ervaring in zeevracht (import & export) zorg je voor efficiënt tankmanagement, onderhoudsplanning en incidentmanagement. Je stimuleert de groei van je team door ze te begeleiden, feedback te geven en hun ontwikkeling te ondersteunen. Tegelijkertijd bewaak je de planning, haal je deadlines en onderhoud je contacten met klanten, internationale partners en leveranciers. Met jouw focus op innovatie maak je logistieke processen slimmer en efficiënter. Je bent verantwoordelijk voor het budget en ontwikkelt en implementeert strategieën om de prestaties van de vestiging te optimaliseren.
Met jouw leiderschap en strategische visie weet je het team te motiveren en samen succes te boeken, waarbij je niet alleen de operationele processen optimaliseert, maar ook een blijvende impact maakt op de vestiging en haar klanten.
Vereisten
- Leidinggevende ervaring in een vergelijkbare functie waarin je commercieel inzicht en operationele achtergrond naar voren komen;
- Specifieke kennis en ervaring met ISO-tankcontainers als aanvulling op je ervaring met zeevracht (import en export);
- Ervaring met incidentmanagement en tankmanagement, inclusief onderhoudsplanning en efficiënte bediening;
- Kennis van portbase & softpack;
- Financiële kennis (in verband met het aansturen van het lokale boekhoudteam) is een pré;
- HBO werk- en denkniveau;
- Kennis van internationale regelgeving en certificeringen (zoals IMDG, ADR, ISO 9001);
- Je straalt energie, ambitie en gedrevenheid uit.
Wat bieden wij jou?
We hebben hoge verwachtingen van jou, en in ruil daarvoor kun je rekenen op aantrekkelijke voorwaarden.
- Een inspirerende en informele werkomgeving met meer dan 165 enthousiaste collega's die voor je klaarstaan.
- Een marktconform salaris, 8% vakantiegeld en een mooie arbeidsvoorwaardenregeling waarin al onze secundaire arbeidsvoorwaarden staan vermeld.
- Een laptop & mobiel zodat je efficiënt kunt werken.
- Minimaal 24 vakantiedagen en 3,5 ATV-dagen (pro rata) met de mogelijkheid om meer te kopen.
- Elke dag vers fruit omdat gezondheid en welzijn belangrijk zijn.
- Een solide pensioenregeling voor de (verre) toekomst.
Ben je enthousiast geworden over deze leuke functie?
Aarzel dan niet en solliciteer direct via ons sollicitatieformulier. Heb je vragen of wil je meer informatie voordat je de stap zet? Bel gerust met ons kantoor op 013-5373422 en vraag naar Gerrit Jan Evers, COO. Je kunt natuurlijk ook een e-mail sturen via Recruitment@mol-logistics.nl. We staan klaar om al je vragen te beantwoorden en kijken ernaar uit om je talenten te ontdekken!
Op weg naar je nieuwe baan bij MOL Logistics
Op deze website plaatsen we al onze actuele vacatures binnen MOL Logistics EMEA regio. Als je meer informatie wilt over de vacature, kun je bellen met de lokale HR-afdeling. (zie neem contact op met details)
Zodra we je aanvraag hebben ontvangen, beginnen we met de verwerking ervan. We streven ernaar om binnen twee weken te reageren. Als we enthousiast zijn geworden over je sollicitatie, nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek. Het is natuurlijk ook mogelijk dat je wordt afgewezen op basis van de beoordeling, in dat geval sturen we je een e-mail. In het kader van de GDPR vernietigen we de sollicitatiebrief, CV en mail na afronding van de sollicitatieprocedure.
Het kennismakingsgesprek vindt normaal gesproken plaats met de direct leidinggevende en een HR Specialist. Tijdens dit oriënterende gesprek proberen we een goede indruk te krijgen van jou als persoon en je capaciteiten en kijken we of jij de nieuwe collega binnen MOL Logistics zou kunnen worden. Natuurlijk krijg je ook de gelegenheid om vragen te stellen over de vacature en ons bedrijf, doe dat vooral! We vinden het belangrijk om een duidelijk en eerlijk beeld te geven van onze organisatie en de vacature zodat je een goede keuze kunt maken.
Als het kennismakingsgesprek voor beide partijen positief verloopt, vragen we je voor een vervolggesprek. Dit gesprek vindt in principe plaats met een (toekomstige) directe collega en een andere HR Specialist. We gaan dieper in op de inhoud van de functie en je capaciteiten en motivatie. Een assessment of andere test door een derde partij kan deel uitmaken van de procedure. Afhankelijk van de functie kan er nog een gesprek plaatsvinden.
Als we overtuigd zijn van je kwaliteiten, doen we je een aanbod om bij ons te komen werken. In dit aanbod worden de arbeidsvoorwaarden beschreven.
Na ondertekening van de benodigde documenten heten we je van harte welkom bij MOL Logistics!
We maken verdere afspraken voor je eerste werkdag en maken ook een introductieplan zodat je snel je draai vindt binnen onze organisatie.
We plannen ook een kennismakingsgesprek, zodat je snel aan de slag kunt.
Sollicitatie
"*" geeft vereiste velden aan